Développeur(se) visualisation (Power BI)

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Dans le cadre de la modernisation de son environnement de reporting analytique, vous serez responsable de la migration des rapports et tableaux de bord Tableau vers Power BI. Vous serez responsable de l'analyse des rapports existants, de la conception des équivalents Power BI et de l'adaptation des modèles de données en fonction des sources hébergées sur Snowflake et Databricks. Vous aurez à travailler de concert avec les équipes d'affaires et les autres unités TI, ainsi qu'à assurer un transfert de connaissances pour la prise en charge post-migration.

Responsabilités

• Analyser les rapports et tableaux de bord Tableau existants (logique de calcul, sources de données, structure des dashboards, interactions et filtres) afin d'en documenter les spécifications fonctionnelles et techniques;
• Adapter les modèles de données et les requêtes en fonction des sources hébergées sur Snowflake et Databricks, en optimisant les performances de connexion et de rafraîchissement;
• Recréer et valider les calculs métier complexes (mesures DAX, équivalents des calculs « Level of Detail » de Tableau) en assurant l’exactitude des résultats face aux rapports d’origine;
• Collaborer avec les équipes d’affaires afin de valider que la logique métier et les indicateurs clés sont correctement interprétés et représentés;
• Documenter la démarche de migration, les choix techniques et les écarts éventuels entre les deux environnements, et assurer un transfert de connaissances vers les équipes internes pour la prise en charge post-migration.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en développement et architecture BI;
• Expertise avérée et sénior sur Power BI en priorité, complétée par une très bonne connaissance de Tableau;
• Expérience concrète et démontrable dans au moins un projet de migration de rapports Tableau vers Power BI (références ou exemples de mandats similaires requis);
• Expérience de travail avec Snowflake comme source de données principale pour des solutions BI, ainsi qu’une très bonne connaissance de Databricks;
• Maîtrise avancée de DAX et connaissance du langage de calcul Tableau (LOD, table calculations);
• Excellente maîtrise de SQL pour l’interrogation et l’optimisation des requêtes sur Snowflake et Databricks; très bonne connaissance de Python;
• Connaissance des bonnes pratiques de modélisation de données (schémas en étoile, optimisation de performance);
• Bonne compréhension du secteur de la finance, particulièrement du revenu fixe (obligations, taux d’intérêt, duration, convexité, spreads de crédit, courbes de taux) — atout très avantageux;
• Consultant(e) autonome, très sénior, capable de prendre en charge un mandat de migration de bout en bout avec un minimum d’encadrement;
• Bonnes compétences de communication, tant avec les équipes techniques qu’avec les parties prenantes d’affaires;
• Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le psote dmeandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

​ Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte