People Business Partner | Lisboa/Porto

Na NOS, acreditamos que a tecnologia tem o poder de transformar vidas. Por isso, oferecemos soluções de última geração em televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado — e lideramos também a distribuição e exibição cinematográficas, sendo o exibidor com mais complexos e salas em Portugal. Somos uma empresa que não se contenta com o presente: questionamos, evoluímos e procuramos sempre fazer mais e melhor. E fazemos tudo isto com consciência do papel que desempenhamos — para com os nossos clientes, para com o país e para com o planeta. Porque acreditamos que o sucesso verdadeiro se mede não só pelos resultados que alcançamos, mas pela forma como os alcançamos e pelo impacto positivo que deixamos. Enquanto People Business Partner, vais estar próximo das áreas de negócio, apoiar lideranças em decisões de gestão de pessoas e ter uma voz ativa em todos os temas de pessoas, desde situações mais imediatas até soluções estratégicas que ajudam a NOS a crescer de forma ambiciosa e sustentável. O que esperamos de ti Trabalhar em proximidade com os líderes das diferentes direções, compreendendo os seus objetivos, contexto e desafios, traduzindo necessidades de negócio em soluções de People; Contribuir para a execução dos vários momentos DOP junto das direções, assegurando que os líderes têm o suporte certo, no momento certo; Ser guardião de compliance das políticas e processos de Pessoas e Organização, garantindo dentro das direções consistência, equidade e alinhamento com a cultura da NOS; Antecipar necessidades de desenvolvimento de talento, propondo ações que promovem performance e engagement como iniciativas de desenvolvimento de carreira, mobilidade interna e desenvolvimento de liderança; Trabalhar em articulação com as diferentes áreas de especialização de Pessoas e Organização para garantir respostas integradas às necessidades do negócio; Apoiar no dia-a-dia a resolução de temas de People, equilibrando empatia, pragmatismo e foco em resultados, desafiando as áreas e contribuindo para encontrar soluções sustentáveis; Ser um exemplo e um embaixador dos valores da NOS em cada interação com colaboradores e líderes. Quem procuramos Formação académica superior em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou área similar; Experiência profissional mínima de 3 a 4 anos em funções na área de Gestão ou de Recursos Humanos/People; Experiência em gestão de performance, talent reviews, planos de sucessão ou iniciativas de desenvolvimento de liderança; Capacidade para gerir informação com elevado rigor, ética e profissionalismo; Competências de empatia, inteligência emocional, escuta ativa, sentido crítico e desafio construtivo; Capacidade de influência e comunicação eficaz com diferentes interlocutores, desde equipas operacionais a gestão de topo; Fortes competências de organização, gestão de tempo e definição de prioridades, com capacidade para gerir vários temas em paralelo; Resiliência em contextos desafiantes, processos de transformação e crescimento acelerado, equilibrando pessoa e negócio. O que temos para oferecer Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas; Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS; Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.