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薪酬核算经理(J11704)

容百集团 · 北京市

External listingFull-timeabout 2 months ago

About The Role

  • 1、薪酬核算:
  • 准确、准时完成月度薪资核算发放,个税申报工作;
  • 熟悉薪酬计算规则,可独立处理考勤、绩效、福利补贴、项目奖金等各类薪资相关数据;
  • 了解各地薪税、用工形式、工时等相关法律知识,可提供专业的薪资问题答疑。
  • 2、福利管理:
  • 社保公积金申报、缴纳,其他商业保险日常运营;
  • 关注年度调基相关政策,确保社保公积金等相关支付工作的及时性、准确性;
  • 政府节税及相关补贴申领(残疾人年审、稳岗补贴)。
  • 3、数据报表管理:
  • 月度薪资实发、计提、项目分摊报表制作,资金计划制作报送;
  • 配合完成公司内部、税审、统计局、高新项目审计等数据需求;
  • 薪资福利台账定期更新及维护,历史资料整合及遗留问题处理。
  • 1、本科及以上学历;
  • 2、5年千人以上规模算薪及社保公积金实操相关工作经验‌;
  • 3、具备SAP使用经验,海外算薪(欧美、亚洲区域)、劳动密集型企业算薪经验优先;
  • 4、具有很强的保密意识和原则性,细致,有耐心和韧性,对数字较为敏感,具备一定的沟通能力;
  • 5、熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论,熟悉薪酬架构设计,薪酬体系搭建;

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