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Consultor de Vendas | SDR

Sem Parar Corpay · São Paulo, São Paulo, Brasil

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About The Role

Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros - SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Será responsável por prospectar clientes potenciais, qualificar leads e agendar reuniões ou demonstrações para os gerentes de contas (Field e Inside) através de uma variedade de ferramentas e estratégias, como cold call, e-mails, redes sociais e pesquisas de mercado, para identificar oportunidades de vendas e construir um pipeline sólido. Realizar a prospecção fria em clientes B2B compatíveis com nossas soluções Buscar clientes nas mais diversas fontes de dados disponíveis e gratuitas (Google, Linkedin...). Gerar interesse no(a) cliente em conhecer nossas soluções por meio de contatos telefônicos (e-mail, Linkedin). Fazer follow-up com os(as) potenciais clientes e alimentá-los(as) até estarem qualificados(as) para seguir no funil de vendas. Agendar as reuniões com potenciais clientes para os executivos de vendas, gerando leads qualificados(as) e oportunidades de vendas das nossas soluções. Fazer a gestão do Pipe de oportunidades junto ao time e lideranças. Atender uma rotina de atividades de contato com o objetivo de encontrar novos clientes para o Sem Parar Empresas na unidade de benefícios.

É imprescindível que você tenha: Ensino médio completo ou superior cursando; Experiência em vendas/pré-vendas outbound por telefone; Experiência na área de atendimento ou retenção de clientes. Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência anterior como SDR; Experiência com CRM meetime.

Fique por dentro do que te oferecemos: Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Zenklub; Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

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