About The Role

培养方案：
1.轮岗学习：在人力资源招聘、培训、企业文化、绩效、BP等模块轮岗，最终结合自己的性格、能力、意愿及岗位需求确定岗位；
2.体系化培训：参加公司、部门、岗位各级培训了解公司业务，产品及发展战略；
公司组织各项职业化素养、职场工具、领导力等专项培训帮你快速实现角色转换，获得职场技能；
3.定向培养：在与自己意愿、专业相关联的业务模块轮岗培训，获得定制化的职业发展路径规划；
4.专属导师：入职后将由部门负责人、高级管理者作为导师，直接带训，带你高速学习成长；
5.管理通道、专业通道，双职业发展路径让你无惧发展瓶颈。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业、硕士优先；
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，心态积极，富有活力；
3.具有责任感及自我驱动意识，勤奋努力，细心坚韧，有事业心；
4.英语可作为工作语言。
福利补贴：
1.津贴：提供餐补、交通补贴、差旅补贴、团建福利金、（非自驾）滴滴打车福利等；
2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、年度体检等；
3.休假：每周 5 天工作制，双休，同步国家法定休假，灵活且人性化的考勤制度；
4.自营员工食堂，提供丰富、美味、营养的饮食；
5.交通：长河路、滨康路地铁站接驳班车，顺畅自驾出行体验（滨江 5 分钟，杭州市区 20 分钟，P+R地铁站 15 分钟，紫之隧道近在咫尺）/ 绿色出行路线（沿途湘湖风景区）;
6.办公环境及设施：现代化科技型大楼，中高级物业管理，免费停车场；专业健身房，羽毛球、乒乓球、台球场地、母婴室、休息区、茶水间；
7.团队氛围及成长：务实、平等、开放，学习型组织，活泼、轻松、简单的文化氛围，拥有众多内外部培训机会。

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

人力资源管培生(J10986)

About The Role