人力资源专员/HRBP(J10987)

1. 根据公司的人力资源体系及制度，为所对接的部门或团队，提供综合的人力资源解决方案及支持；
2. 负责所对接部门的招聘工作，根据用人部门需求，发布招聘信息，筛选简历，安排并进行面试；
3. 负责新人的试用期管理，新人绩效追踪，组织试用期述职答辩；
4. 协助组织、协调和实施新员工入职培训及各类员工培训项目；
5. 协助进行绩效管理，对低绩效人员进行绩效面谈，推进绩效改进及组织效能优化；
6. 作为员工与公司沟通的桥梁，解答员工关于人事政策、流程、福利等方面的咨询，协助处理员工入转调离等流程；
7. 常态化关注员工状态，进行员工访谈，发现问题并推动解决；
8. 参与其他人力资源相关项目型工作。
9. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
10. 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源1-2个模块；
11. 优秀的书面、口头沟通能力，善于倾听，具备较好人际交往能力；
12. 喜欢与人沟通，亲和力强，热爱人力资源工作。
13. 具有持续的学习力，踏实，有上进心。

福利补贴：

1. 津贴：提供餐补、交通补贴、差旅补贴、团建福利金、（非自驾）滴滴打车福利等；
2. 福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、年度体检等；
3. 休假：每周 5 天工作制，双休，同步国家法定休假，灵活且人性化的考勤制度；
4. 自营员工食堂，提供丰富、美味、营养的饮食；
5. 交通：长河路地铁站接驳班车，顺畅自驾出行体验（滨江 5 分钟，杭州市区 20 分钟，P+R地铁站 15 分钟，紫之隧道近在咫尺）/ 绿色出行路线（沿途湘湖风景区）;
6. 办公环境及设施：现代化科技型大楼，中高级物业管理，免费停车场；专业健身房，羽毛球、乒乓球、台球场地、母婴室、休息区、茶水间；
7. 团队氛围及成长：务实、平等、开放，学习型组织，活泼、轻松、简单的文化氛围，拥有众多内外部培训机会。