CAS | Gerência de Produtos de Crédito

Você terá como desafio liderar times de negócio e produtos de crédito, facilitando o alinhamento entre as diferentes equipes que compõem a unidade de negócio, mantendo boas práticas de desenvolvimento de produtos, experiência do usuário e direcionando o resultado de negócio.

Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times; Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto e realizar as expectativas atividades de gestão de pessoas; Cooperar com os stakeholders na construção dos objetivos da sua tribo; Patrocinar a apropriação de boas práticas de desenvolvimento de produtos; Facilitar a cooperação entre times de Tech, UX e Produtos; Influenciar a estratégia de negócio e a organização do produto; Proporcionar o ambiente de troca de conhecimento e feedback das diferentes perspectivas; Gerenciar diversos stakeholders, internos e externos, e times; Influenciar e apoiar um grupo de PMs para que trabalhem em alta performance, atuando para conectar a visão estratégica da tribo com outros times; Atuar no dia a dia dos PMs como apoio em atividades técnicas de gestão do produto e também nas soft skills como comunicação e storytelling, fazendo a gestão das pessoas responsáveis pelos produtos sob sua gestão utilizando ferramentas PDI e feedback contínuo.

Experiência comprovada como Product Manager, com atuação em nível sênior ou como GPM; Histórico de liderança de múltiplos squads de produto, com coordenação de esforços e gestão de dependências; Vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe; Experiência na construção e execução de estratégias de produto alinhadas aos objetivos do negócio; Capacidade de atuar como mentor(a) e coach de PMs, com foco em desenvolvimento técnico e comportamental; Conhecimento sólido em práticas de desenvolvimento de produtos digitais (ciclo de vida, discovery, delivery, métricas, etc.); Experiência em gestão de stakeholders internos e externos, com habilidade de negociação e alinhamento estratégico; Habilidades Comportamentais (Soft Skills) Liderança inspiradora e colaborativa; Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling; Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos; Visão sistêmica e pensamento estratégico; Habilidade para facilitar trocas entre áreas como Tech, UX e Produto; Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho. ____________________________________________________ No Sicredi você vai ter: 14º e 15º salários fixos; Participações nos Resultados (conforme a senioridade); Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local; Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses; Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade; Seguro de vida, Previdência Privada até 8% do salário; Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos; Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas; Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).