外运物流-国际供应链-人事实习生(J31474)

1. 学历专业

本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

1. 技能要求

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会基础数据统计、表格制作；熟悉基础人事流程，了解人事政策优先。

1. 能力素质

• 细心耐心、做事严谨、数据敏感度高，责任心强；
• 沟通表达顺畅，服务意识好，擅长对接各部门员工；
• 执行力强，服从管理，能高效完成日常重复性事务；
• 具备基本保密意识，尊重员工隐私、严守人事数据机密。

1. 综合素质

性格沉稳踏实、积极主动、学习能力强，抗压能力良好，认同公司管理制度，稳定性佳。

1. 招聘协助

负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待；跟进候选人入职情况，整理招聘数据、台账、报表，协助完成部门招聘指标。

1. 入离职与异动管理

负责员工入职资料收集、合同签订、档案录入、花名册更新；办理转正、调岗、异动、离职手续，做好交接跟进，规避用工风险。

1. 考勤与薪资辅助

协助人事核算月度考勤数据，保证数据准确无误。

1. 行政人事综合事务

协助人事数据统计、资料归档，配合上级完成临时性人事工作。