Especialista em Remuneração

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano! Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso! Somos todos SLC, vem ser também! Temos uma oportunidade para Especialista em Remuneração! Nessa função você irá elaborar, implementar e gerir a estratégia de remuneração fixa e variável da empresa, garantindo o equilíbrio interno e a competitividade externa, além de assegurar a conformidade com as políticas corporativas e a legislação vigente. Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!

Estruturar e manter as tabelas salariais atualizadas, realizando pesquisas de mercado frequentes para garantir a atratividade da organização. Apoiar na construção e monitoramento da política de remuneração de acordo com o estabelecido pela empresa. Realizar a descrição e avaliação de cargos utilizando metodologias de pontos ou escalonamento, definindo o gradeamento das funções. Contribuir e observar o orçamento de pessoal para indicar reajustes salariais e realizar o acompanhamento mensal do real vs orçado (Forecast). Controlar a abertura de vagas e o quadro de lotação definido no orçamento anual. Desenvolver e monitorar indicadores de remuneração (KPIs) e dashboards de BI para suporte à tomada de decisão. Apoiar no desenho de estruturas organizacionais e planos de sucessão sob a ótica de custos e níveis de cargo. Orientar os gestores sobre as políticas de remuneração e conduzir os ciclos de revisão salarial anual. Garantir que as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos. Elaborar relatórios de custos de pessoal e simulações de cenários para novos projetos ou expansões. Atender auditorias internas e externas relacionadas a processos de remuneração.

Pós Graduação e ou MBA; 5 anos de experiência em recursos humanos e em políticas de remuneração. Informática Intermediário: pacote office, e-mail e internet.

Plano de saúde; Plano odontológico; Ressarcimento de medicamentos; PPR; Day Off; Vale alimentação;