ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Apoiar a execução das atividades da área de Recrutamento e Seleção, acompanhando rotinas e garantindo o cumprimento das normas e políticas de Recursos Humanos. Contribuir com a organização dos processos seletivos e com a elaboração de relatórios prestando suporte às demandas da equipe

Realizar a análise do Quadro de Vagas para definição de prioridades na organização de Processos Seletivos e fechamento de vagas; Orientar a equipe quanto à priorização das demandas e informações sobre processos de trabalho; Desenvolver estratégias para aprimoramento das habilidades da equipe, através de Oficinas de desenvolvimento Técnico e Comportamental, a fim de proporcionar à equipe um espaço de troca de informações e auto-conhecimento; Participar da elaboração e conferência dos Editais de Processo Seletivo; Avaliar processos de trabalho e sugerir melhorias; Elaborar e analisar Relatórios específicos do Setor; Participar de Comissões e Reuniões internas propostas pela Instituição; Realizar interface com os Gestores e Supervisores Técnicos, orientando quanto às demandas técnicas da Área Recrutamento e Seleção, afim de referenciar os processos de trabalho referente às vagas; Realizar a interface com a Administradora e com as Áreas envolvidas na elaboração dos Processos Seletivos realizados por Edital, efetuando a análise e compilando as informações recebidas, afim de garantir a organização do Processo; Realizar a conferência dos Encaminhamentos e Pareceres elaborados pela equipe de Recrutamento e Seleção; Realizar a conferência mensal do Relatório de Admitidos; Alimentar com informações os Sistemas inerentes ao Processo de Recrutamento e Seleção; Fornecer Feedback de Processo Seletivo para empregados e candidatos; Fornecer Feedback Técnico para equipe de trabalho; Conduzir Processo Seletivo para Cargos Estratégicos e para diversas categorias quando necessário; Participar de Eventos externos relacionados ao Setor;

** O que consideramos obrigatório:** Ensino Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH. Pós Graduação cursando na área. Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na área de atuação; Conhecimento em pacote office; 📍 Sobre a jornada e local de trabalho: Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial - 100% presencial; Local: Próximo ao metro Vergueiro

**Benefícios oferecido pela empresa:** 🚍 Vale Transporte; 💳 VA; VR; Auxilio Creche para crianças até 5 anos; Assistência Médica (adesão Facultativa); Assistência Odontológica (adesão Facultativa); Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias; Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.