About The Role

核心目标：系统提升海外经销商销售力、市场力、服务力。
1.渠道赋能体系建设
1)制定经销商培训计划（产品知识、销售技巧、数字营销、售后服务等）；
2)设计渠道等级评估与成长路径体系（Partner Tier Program）；
3)建立在线学习平台或资料库（参考E+H “PartnerNet” 模式）。
2.经销商市场赋能
1)协助渠道伙伴制定年度市场计划与活动预算；
2)联合策划本地研讨会、行业大会、沙龙、展会参展支持；
3)输出标准化市场物料包（产品宣传册、展架、广告模板、视频脚本等）。
3.渠道运营支持
1)收集渠道销售数据、客户反馈与市场情报；
2)分析渠道绩效（线索转化率、活动ROI、客户满意度等）；
组织定期的合作伙伴回顾会议（Partner Review Meeting）。
4.跨部门协同
1)与销售、市场、产品、客服、线上运营团队协作，确保赋能落地；
2)将一线渠道问题及时反馈至总部，形成产品与市场改进闭环。
1.学历背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、自动化或工科背景优先。
2.经验要求：3年以上海外市场、渠道销售人员，销售人员或者渠道管理或培训赋能相关经验；
有B2B工业品/仪器仪表行业经验者优先（熟悉分销体系逻辑）。
在西门子，E+H，ABB等公司经历优先。
3.能力要求：较强的跨文化沟通能力和英文表达能力，口语交流流利；
有一定海外出差经验，能面对面开展渠道培训或会议；
优秀的PPT策划与表达能力，能独立制作培训资料；
具备体系思维，能设计“培训 → 落地 → 复盘”的闭环；
熟悉CRM、营销自动化工具、线上学习平台者优先；
4.性格特征：执行力强，具备服务意识与结果导向；对市场变化敏感，愿意深入一线。外向、耐心、善于倾听与指导。

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海外渠道赋能专员/高级专员(J10234)

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