Técnico/a Seguridad Física y de Instalaciones

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Física y de Instalaciones para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Funciones básicas Sistemas de seguridad física Coordinación y seguimiento de los proyectos de inversión por mantenimiento para la implantación de sistemas de seguridad física en instalaciones en servicio. Coordinación y seguimiento de los proyectos de renovación y mejora de los sistemas de seguridad por obsolescencia tecnológica. Coordinación de la integración de sistemas de seguridad en la operación de las CRA y CCS. Coordinación y seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis forenses de incidentes de seguridad física. Apoyo en el diseño de los sistemas de seguridad física para la detección de incidentes y protección de los activos de Redeia. Apoyo en el análisis de riesgos intrínsecos se seguridad física e incendio en instalaciones en servicio. Requisitos Experiencia como Director/a de Seguridad. Experiencia en gestión de servicios de vigilancia y protección de personas. Experiencia en protección de infraestructuras críticas. Experiencia en el empleo de tecnologías para gestión de dispositivos de seguridad en instalaciones. Experiencia en relaciones con FCS. ¿Qué más podemos ofrecerte? Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.