Analista de Gente & Gestão Sênior - Business Partner

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo . Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras . Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Business Partner na área de Gente & Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente. #VemPraTenda

Prestar consultoria aos clientes internos nas Regionais PR e MG, através da aplicação dos processos da área de Gente e Gestão, com o objetivo de orientá-los e dar o suporte necessário para as tratativas e tomadas de decisões relacionadas a pessoas; Discutir e definir com os gestores a necessidade de vagas a serem trabalhadas, atuar na elaboração do formulário de requisição de pessoal, na divulgação das vagas, na triagem de currículos, no agendamento de entrevistas, na execução de processos seletivos individuais e em massa, aplicação de entrevistas, testes e dinâmicas, no retorno aos candidatos; Orientar gestores, conduzir os processos de avaliações das equipes (Ninebox, Pipeline do Ciclo, de Operações, de Estágio, Farol de Vertical, Farol de Ciclo, Etc..) e contribuir nas análises, como objetivo de garantir a aderência ao modelos. Consolidar resultados finais e mapear talentos; Entender junto as áreas/gestores as necessidades de treinamento / PDI para as equipes e apoiá-los na criação destes planos. Construir, executar ou replicar treinamentos diversos e integrações; Contactar e negociação com consultorias, confecção e envio de convite/invite, agendamento e organização de salas, impressão de material, confecção de lista de presença/avaliação de reação, tabulação de dados, organização de coffe break, etc; "Orientar as equipes e gestores quanto às politicas de remuneração, movimentação, transferência e janelas de mérito; Identificar as necessidades de movimentação de pessoal e acompanhar o fluxo de aprovações, a fim de garantir o processamento das alterações dentro do prazo; Solicitar alteração de chefia de centro de custo bem como criação de centro de custo gerencial; Acompanhar os processos de admissão, benefícios, ponto eletrônico, férias, rescisão, homologação das áreas as quais é responsável pelo atendimento e intervenção quando necessário; Aplicar entrevista de desligamento para todos os colaboradores, consolidar as informações na base, analisá-las e atuar com PDAs necessários. Apoiar na aplicação da Pesquisa de Clima Oficial, bem como na construção de PDAs necessários. Contribuir para a disseminação da cultura, políticas e código de ética da companhia, a fim de garantir a sua aderência; Elaborar e enviar Comunicações Internas (ex: CI de reunião de resultados, papos de líder, dica de leitura, aniversariantes e admitidos do mês, promoções, cronograma de folha, etc); Ciar, organizar e realizar ações em datas comemorativas bem como eventos regionais (confraternizações), visando um bom clima organizacional; "Alimentar painel de KPIs de GG, analisar e acompanhar os principais indicadores de GG onde possui atuação. Montar PDAs para reversão de resultados não satisfatórios e PPTs para apresentação dos resultados; Acompanhar as auditorias de ISO/PBQPH, dando o suporte e orientação necessários para as áreas, com o objetivo de garantir a manutenção da certificação; Acompanhar os Programas de Excelência (PEF e PEV), dando o suporte e orientação necessários para as áreas. Realizar Auditorias de G&G (quando aplicável), com o objetivo de garantir a excelência no cumprimento dos processos; Acompanhar Programa de de Estágio, desenvolvimento profissional dos estagiários, execução de treinamentos, aplicação de provas, definição do Job Rotation e processo de revalidações de vínculo; Acompanhar o desenvolvimento e atuação dos jovens aprendizes, acompanhar o cumprimento da cota entre as áreas. Demandar a Instituições de Ensino e aprendizagem quando necessário; Viagens periódicas para Belo Horizonte/ MG.

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência consolidada como Business Partner ou RH Generalista; Forte experiência em Recrutamento & Seleção; Atuação próxima da operação; Vivência com movimentações de pessoal, treinamentos, clima e engajamento; Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais.

Benefícios Essenciais Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios Vale Transporte – Disponível para demais cargos; TendaPrev; Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estar Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso; Plano Odontológico – Opcional; Seguro de Vida; Wellhub; Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas; Programa Gestante e Licença Maternidade estendida; Convênio Farmácia. Qualidade de vida Regime híbrido – 2x por semana home office; Folga de aniversário; Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento ​ Plataforma de educação;​ Subsídio educacional.​ Para você e sua família ​ Auxílio creche para as mamães;​ Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras ​ Desconto em apartamento da Tenda;​ Desconto em ingresso do Cinemark;​ Vale Natal.​