Responsable HSE F/H

La sucrerie de Connantre emploie 160 collaborateurs permanents, auxquels s’ajoutent environ 90 saisonniers durant la campagne betteravière (de septembre à décembre). Au sein d’un groupe industriel dynamique, l’usine de Connantre poursuit activement le développement de sa culture sécurité. Cela passe par une démarche de prévention rigoureuse, basée sur des standards sécurité robuste, et une volonté d’ancrer une culture sécurité de haut niveau. C’est dans cet objectif collectif que l’équipe Sécurité (composée d'un(e) Responsable Sûreté Sécurité, ainsi que d’un alternant) recherche son ou sa futur(e) responsable. Votre mission Accompagner l’évolution des comportements de l’ensemble de nos collaborateurs (permanents, saisonniers, intérimaires et entreprises extérieures) au quotidien, afin de garantir la continuité de nos activités tout en préservant, chaque jour, la sécurité des femmes et des hommes. Au quotidien • Vous devrez mener des actions terrain : dialogues sécurité, audits, encouragement à la remontée des situations à risque et à leur traitement par les opérationnels, vérification des équipements (détection incendie, trousses de secours, harnais, détecteurs de gaz, etc.) et gestion des interfaces avec les organismes extérieurs. • Vous accompagnez au quotidien les managers afin que la sécurité soit placée au cœur des opérations réalisées sur le site. • Déployer et assurer le respect des standards sécurité : communication interne, modes opératoires, fiches de sécurité au poste et audits. • Assurer l’animation des analyses des causes à la suite des événements sécurité, le suivi des actions et la mise à jour du DUERP. • Piloter et animer la feuille de route sécurité. • Préparer et animer les réunions de CSSCT, les COPIL Sécurité et les groupes de travail internes. • Superviser les dispositifs de sécurité incendie. • Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux normes en vigueur. • Auditer et contrôler le respect des procédures (identification des écarts, analyse des risques et mise en place d’actions correctives). • Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de performance, puis les diffuser aux responsables concernés.