Alternance - Gestionnaire de paie H/F

Transdev recrute un Alternant - Gestionnaire de paie (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Vous serez intégré à l'entité Transdev Services Partagés, filiale du Groupe Transdev, centre de service partagé spécialisé en paie et comptabilité. Le poste est situé sur le site de Caluire et Cuire. Votre feuille de route En collaboration avec votre maître d'apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, vous serez amené à participer aux missions suivantes : Gestion des données entrantes : S’assurer de la qualité des données transmises par les clients Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie Production de la paye : S’assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard Partager les spécificités du mois avec son responsable Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives. Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie. Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel Assurer le suivi des IJSS perçues Contrôler les résultats de paie. Corréler les effectifs avec les paiements Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel Opérations post-paie : Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…) S’assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité Veiller au bon respect des reporting Groupe Assurer la relation client : Être l’interlocuteur privilégié des correspondants locaux Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés Préparer un compte rendu mensuel de paie Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants Participer à l’organisation de l’activité : Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et points d’actualité paie Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées Être force de proposition dans les pistes d’amélioration continue.