About The Role

负责海外指定区域线下零售全盘运营管理，承接总部销售目标，统筹门店运营、本地团队管理、市场拓新、竞品应对及营销落地，搭建标准化零售体系，持续提升区域门店销量、品牌渗透率与市场占有率，保障海外零售业务稳定增长。
岗位职责

业绩管理：拆解区域销售指标，制定落地销售及促销策略，复盘销售、库存、转化等核心数据，达成月度/季度/年度业绩目标。
门店运营：落地总部门店SOP标准，负责门店陈列、服务、排班、巡检等日常管理，优化库存周转，把控门店运营品质，统一终端品牌形象。
团队管理：负责本地零售团队招聘、培训、绩效考核及日常管理，搭建高效稳定的本地运营团队，完善激励机制，做好人才留存与梯队建设。
市场与竞品：维护本地零售渠道及商圈资源，常态化调研竞品动态、本地市场趋势及用户需求，输出针对性应对策略，同步总部优化产品及运营方案。
营销推广：落地总部营销活动，结合本地市场节点策划适配的终端促销、体验活动，拉升门店客流与销量，做好本地品牌宣传推广。
数据汇报：定期复盘运营、销售、团队及市场数据，按时输出周报、月报，同步工作进度与问题优化方案，对接总部各项工作。
大专及以上学历，市场营销、零售、工商管理等相关专业优先，能力优秀可放宽；
2-5年左右零售终端、门店管理、线下销售管理经验，有出海驻外、海外零售、快消/家居/消费电子行业经验者优先；
英语可熟练用于日常沟通、团队管理及书面汇报，掌握小语种者优先；
具备独立操盘区域零售业务能力，擅长业绩拆解、门店运营、团队管理及数据分析，市场敏感度高，抗压性强；
适配海外跨文化工作环境，能接受长期驻外，责任心强、执行力高，工作稳定。

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海外零售经理(J19884)

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