About The Role

1.根据计划、预算，组织开展培训活动培训前期工作：培训签呈、讲师邀请、培训通知、场地布置等培训执行培训后期收尾工作（包括效果评估、总结报告等）资料归档
2.推动各部门自办培训，提升窗口人员培训能力协助各单位制订年度培训计划每月确认计划执行情况，并进行督课抽查各部自办培训过程中需求协助之支援各部门培训窗口的考核与辅导
3.编制培训规划收集各部门的培训需求信息，进行系统的培训需求分析制订培训计划
4.培训教材管理、完善保管公司内外部各种培训教材教材规范化，协助培训教材的完善企训月报的汇总统计
5.月刊编辑工作的协助与宣导协助月刊编辑工作（含稿件征集，照片搜集等）月刊宣导
6.建立员工培训档案，及其他主管交办事项
1.大专及以上学历，人力资源专业优先
2..掌握人力资源管理知识、教育训练相关知识、熟悉企业运作
3.具备培训专业技能（如：培训主持技能、培训课程开发技能、授课技能）
4.可独立完成视频剪辑，图片编辑，具有一定文字功底
5.善于表达，具备良好的沟通能力和判断能力
6..抗压能力强、创新求进，有责任心和目标感

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培训管理专员（华北区人才发展课）(J31303)