RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F)

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Rémunération Avantages Sociaux. Au sein de l’équipe RH Groupe et basé(e) à Paris, vous aurez en charge de proposer et mettre en œuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe Unither (périmètre France et International (US, Brésil et Chine)). Vos principales missions seront de : Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de l’entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe. Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l’efficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations. Développer et déployer les outils et procédures de nature à garantir la bonne application de cette politique. Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales…) sur les questions relatives à la rémunération. Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI…). Piloter les dispositifs d’actionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications. Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine. Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI dans son domaine.