ANALISTA DESENVOLVIMENTO DE RH SR

A oportunidade para atuar como Analista desenvolvimento de RH SR faz sentido para você? Nesta função você vai atuar na condução dos processos de recrutamento e seleção para cargos administrativos, operacionais, técnicos e de liderança, garantindo a atração, triagem e seleção dos profissionais mais adequados às necessidades da empresa, além de apoiar em projetos voltados à área de treinamento e desenvolvimento. Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. ​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​ Temos mais de ​8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​ Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE. Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados. Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação. Venha fazer parte desse Time.

Conduzir processos seletivos completos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação e correção de testes, devolutivas); Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes e definir estratégias de atração e divulgação de vagas; Alinhar com gestores sobre os candidatos finalistas e apoiar na tomada de decisão; Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento e crescimento dos funcionários; Elaborar pareceres sobre candidatos entrevistados; Acompanhar processo de admissão, incluindo solicitação de documento e integração de novos funcionários; Atualizar e acompanhar indicadores de R&S; Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, agências e plataformas de recrutamento; Participar de feiras de talentos, mutirões de emprego e ações de marca empregadora; Apoiar em projetos de sustentabilidade, programas de jovem aprendiz e estagiários; Aplicar e acompanhar entrevistas de desligamento e avaliações de adaptação; Contribuir com projetos e ferramentas da área de treinamento e desenvolvimento.

Ensino Superior completo em Psicologia; CNH: B; Experiência com processos seletivos de grande volume; Assertividade nos meios de comunicação escrita e verbal; Capacidade de transmitir e/ou receber informações de forma clara e objetiva; Ser voltado à ação, atuando em múltiplos projetos simultaneamente; Conhecimento avançado em pacote Office; Senso de urgência e adaptabilidade; Vivência em área de T&D.

BENEFÍCIOS Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida em Grupo; Alimentação em Restaurante na Empresa; Associação para Funcionários; Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades); Programa de Premiação; Vale alimentação.