IT运营专家(J24419)

【核心职责】

1. 深度理解公司及部门负责人战略方向，协助完成IT部年度Scorecard设定与追踪。
2. 负责部门核心汇报材料的撰写，能够将零散的业务信息提炼升华，独立完成高质量、逻辑严密、排版精良的PPT汇报材料（如半年度/年度总结等）。
3. 协同HRBP，推动IT部门内部的人才盘点、高潜人才识别与梯队建设工作。
4. 以解决业务问题为导向，统筹管理IT部门的“人、财、物”（Headcount追踪、预算执行跟进、资产统筹等），助力部门降本增效，物尽其用。
5. 作为关键枢纽，横向拉通部门内各团队，跟进各项运营制度与重点项目的落地执行。
6. 策划并落地富有IT特色、有温度的组织文化活动（包括但不限于部门年会、季度团建、创意生日会等），提升团队凝聚力与员工体验。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，3-5年及以上工作经验。
2. 具备“四大”等一线管理咨询公司背景，或在大型企业担任过PMO、战略运营、部门负责人助理等相关岗位。
3. 具备极强的商业逻辑与文案提炼能力，熟练使用AI工具与Office，精通PPT制作（需达到咨询公司交付标准），能熟练使用Excel进行数据分析与处理。
4. 具备极高的同理心与人际敏锐度。面对平级技术/业务负责人（N-1），能够灵活切换沟通策略，推进工作、拿到结果。
5. 情绪稳定，遇到困难与挫折时能以极大的耐心寻找破局点。
6. 具备优秀的倾听与需求转化能力。能准确理解管理层的方向要求，并迅速转化为结构化的落地执行方案。