About The Role

## **Verantwortlichkeiten**

Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterbeteiligung)
Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools
Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
Mitwirkung an HR- Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios
Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR Benefits
Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Benefit-bezogenen Themen

## **Profil**

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
Kenntnisse im Bereich Benefits wünschenswert
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Serviceorientierung
Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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# **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:**
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

**Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
**Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
**Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
**Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
**Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
**Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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Sachbearbeiter (m/w/d) HR Benefits