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HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG · Essen, Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

External listingFull-timeabout 1 year ago

About The Role

Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Finanzinstitut suchen wir derzeit einen qualifizierten **HR Business Partner** in **Vollzeit** oder **Teilzeit** in **direkter Personalvermittlung**. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort **Essen**. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte
  • Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Unternehmen
  • Umsetzung der Gefährdungsbeurteilungen und Veränderungsprozessen
  • Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse
  • Aktive Mitwirkung an der Einführung neuer personalwirtschaftlicher Führungsinstrumente, HR-Richtlinien, Prozesse und Programme
  • Erstellung von Reportings
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unsere Anforderungen

  • Angemessene Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Umfassende Kenntnisse in MS-Office und gängigen Personalverwaltungssystemen, z.B. Workday
  • Idealerweise Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Veränderungen

Wir bieten Ihnen

  • Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
  • Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen
  • Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office
  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket und JobRad

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