KYC-Experte (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten erfolgreich ins Berufsleben starten? Dann profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem großen Netzwerk.

Wir suchen Sie ab sofort als KYC-Experten (m/w/d) für unseren Kunden zur Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH.

Referenznummer 841862/1 (bitte bei Bewerbung angeben)

Hays ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister für qualifizierte Fach- und Führungskräfte: Neben erfahrenen Spezialisten bieten wir auch Quer- und Berufseinsteigenden gute Perspektiven.

Ihre Vorteile

• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche sowie Tarifzuschläge
• Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unseren Kunden
• Flexibles Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung
• Zugang zu zahlreichen Unternehmen mit nur einer Bewerbung
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Karrieremöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen eines reibungslosen KYC-Prozesses und Einhalten von Fristen
• Selbstständige Prüfung und Bearbeitung von KYC-Fällen für Firmen- und Bankkunden
• Sammeln und Prüfen von Kundendaten und Dokumenten
• Identifizieren und Verifizieren wirtschaftlich Berechtigter nach gesetzlichen Vorgaben
• Austausch mit Kundenbetreuern und anderen Ansprechpartnern
• Dokumentation und Pflege der Kundendaten im System

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder kaufmännischen Bereich oder ein passendes Studium
• Erfahrung im Bankenumfeld, idealerweise mit Firmenkunden
• Gute Kenntnisse in Datenverarbeitung und MS Office
• SAP-Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denken und Zahlenverständnis

Gehaltsinformationen

• Ab 50.000€ bis 65.000€ brutto Jahresgehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)

Diese Stelle passt nicht zu Ihnen? Kommen Sie gerne auf uns zu und lassen Sie sich bei Ihrer Jobsuche unterstützen.

Chancengerechtigkeit und Teilhabe sind uns wichtig. Daher fördern wir diese auch bei unseren Kundenunternehmen. Alle Bewerbenden – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten.