Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

### **Jobs mit Antrieb!**

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei.

### Das sind Deine Aufgaben

• Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance
• Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE‑Formaten, und leitest daraus passgenaue HR‑Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab
• Du analysierst, optimierst und entwickelst HR‑Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft
• Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR‑Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit
• Du arbeitest in strategischen HR‑Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR‑Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards

### Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR‑Consulting oder in einer vergleichbaren HR‑Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Du trittst sicher auf und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen mit
• Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR‑Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
• Du verfügst über analytisches Denken, Prozessverständnis und begeisterst Dich für digitale Lösungen, Tools und innovative HR‑Systeme
• Du kommunizierst klar, empathisch und begleitest Veränderungsprozesse konstruktiv, professionell und lösungsorientiert
• Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

### Unsere Benefits

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
• Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
• Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Getränkeflatrate
• Vollklimatisierte Arbeitsplätze
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima