Pionierarbeit für Personalleiter

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Mit einem breit aufgestellten Produktportfolio und mehreren Standorten weltweit steht das Unternehmen für hohe technische Kompetenz, Innovationsstärke und ausgeprägte Lösungsexpertise.

Die Entwicklung und Produktion erfolgen unter Einsatz moderner, zukunftsorientierter Technologien mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit.

Für den Bereich Klimatechnik am Standort im Südwesten Deutschlands, nahe der französischen Grenze, suchen wir Sie ab sofort als

## Personalleiter (m/w/d)

### Ihre Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die Personalabteilung, leiten und führen sie.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich in allen arbeitsrechtlichen und personal-

wirtschaftlichen Fragestellungen.

• Sie führen den gesamten Recruitingprozesses durch: von der Ausschreibung über Interviews bis zur

Einstellung.

• Sie erstellen Arbeitsverträge, Ergänzungsvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie

Betriebsvereinbarungen.

• Sie betreuen HR-Prozesse und entwickeln diese weiter.
• Sie wickeln personelle juristische Angelegenheiten ab und sind die Schnittstelle zu Anwälten des

Arbeitsrechts.

• Sie pflegen die Zeiterfassung und stellen Daten für die Entgeltabrechnung bereit.
• Sie sind Schnittstelle zu externen Lohnabrechnungsdienstleistern.
• Sie bereiten HR-Kennzahlen auf und stellen Reportings zur Verfügung.

### Ihr Profil

• Sie sind Personalfachwirt (IHK) oder haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug erfolgreich

absolviert.

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise aus einem industriell ge-

prägten mittelständischen Umfeld mit.

• Sie sind Personalfachwirt (IHK) oder haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug erfolgreich

absolviert.

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise aus einem industriell ge-

prägten mittelständischen Umfeld mit.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversich

erungs- und Lohnsteuerrecht.

• Sie arbeiten sicher mit MS 365, insbesondere Excel und haben Erfahrung im Umgang mit moderner HR-

Software.

• Sie sind eigeninitiativ und kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehen HR als service-

orientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.

• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie haben Lust, Ihren Aufgabenbereich zu gestalten, diesen ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung

zu übernehmen.

### Wir bieten

• Unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice
• Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr

### Ihre Bewerbung

• Sie haben Lust auf Pionierarbeit und möchten wieder stärker gestalten?
• Dann richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an die von uns beauftragte Personalberatung.
• Frau Irmgard Rau steht Ihnen jederzeit bei Fragen zur Verfügung: Mobil: 0171 6208 171
• RAU Management- und Personalberatung e. K.

Kohlweg 37

• 66123 Saarbrücken
• E-Mail: <[email hidden]>
• <www.rau-mpb.de>