Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d) - Head of Industrial Engineering

## Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Planung und Optimierung von Fabrik-, Zell- und Linienlayouts inklusive Materialfluss und Routenplanung
• Takt- und Linienabgleich, Engpassmanagement sowie Durchlaufzeit- und Bestandsreduzierung
• Definition und Umsetzung von Arbeitsstandards (SOPs, Arbeitsanweisungen) unter Berücksichtigung von Ergonomie und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Zeitaufnahmen, Stückzeitenkalkulation und Rüstzeitoptimierung
• Strukturierte Anwendung von Lean-Methoden wie Wertstromanalysen, 5S, Kaizen, Poka-Yoke und Six Sigma
• Entwicklung und Industrialisierung neuer Produkte (NPI) bis zur stabilen Serienproduktion
• Konzeption, Beschaffung und CE-konforme Inbetriebnahme von Betriebsmitteln, Robotik und Prüf-/Sonderanlagen
• Sicherstellung des Betriebs, der Verfügbarkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produktionsanlagen, Betriebsmitteln und Messmitteln
• Einsatz von Digitalisierung, ERP-/MES-Systemen, CAD-Anwendungen, Dashboards und Shopfloor-IT zur Steuerung von Produktivität, Qualität und Transparenz
• Planung und Umsetzung von Cost-Down- und Effizienzprogrammen, Make-or-Buy-Analysen sowie Capex-Planung und -Controlling
• Vorauswahl und Bewertung von Technologieprojekten sowie Initiierung von KVP-Maßnahmen
• Pflege relevanter Dokumentationen, Einhaltung von Standards, Normen, Compliance- und Umweltvorgaben
• Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung des Industrial-Engineering-Teams

### Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Industrial Engineering, in Produktionssystemen, Fertigungsplanung oder Betriebstechnik
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden, Zeitwirtschaft und Standardisierung und Six Sigma
• Erfahrung in Produktionslayout, Materialflussplanung und Engpassmanagement
• Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs, Soll-Ist-Vergleichen und Prozesskennzahlen
• Projektmanagement- und Koordinationskompetenz in bereichsübergreifenden Teams
• Erfahrung mit Betriebstechnik, Automatisierung, Robotik und CE-konformer Inbetriebnahme
• Digitale Affinität (ERP, MES, CAD, BI-Tools) zur Prozesssteuerung und Shopfloor-Transparenz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Durchsetzungsstärke, Konfliktmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Integrität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

### Einblicke in unsere Kompetenzen

• **Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum:** Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die Transformation maßgeblich zu gestalten.
• **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.
• **Attraktives Vergütungspaket:** Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• **Soziale Absicherung:** Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• **Gesundheit & Fitness:** Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
• **Team & Arbeitsumfeld:** Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld.
• **Weiterbildung & Entwicklung:** Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• **Weitere Benefits:** Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).