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Küchenhilfe (gn) mit Kassiertätigkeiten
MANPOWER GmbH & Co. KG · Kerpen, Rheinland, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
About The Role
Küchenhilfe (gn) mit Kassiertätigkeiten
Stellen-ID: 5565
Standort: Kerpen, Rheinland
Anstellungsart(en): Vollzeit
- Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
- Beschäftigungsbeginn: 02.12.2025
- Zweck und Ziel der Stelle
- Gemeinsam für Ihre Zukunft - Manpower Gastronomie
- Für Ihre Gäste da und immer ein offenes Ohr: Als Küchenhilfe mit Kassiertätigkeiten sind Sie das Aushängeschild unseres Kundenunternehmens.
- Deshalb suchen wir Sie ab sofort für unseren Kunden in Wesseling als Küchenhilfe (gn) mit Kassiertätigkeiten in Vollzeit.
- Arbeitszeiten: Montag - bis Freitag
- Das gehört zu Ihren Aufgaben
- Unterstützung des Küchenteams bei Produktion von kalten Speisen
- Speisenausgabe während der Öffnungszeiten
- fachgerechte Warenpräsentation und Beratung der Gäste
- Warenverkauf und Umgang mit Kassensystemen
- Mithilfe bei Warenbestellung und ordentliche Verräumung
- Einhaltung und Umsetzung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit mit
- Großküchenerfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Kassensystemen wünschenswert
- ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team
- freundliche, positive und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
Ihre beruflichen Vorteile auf einen Blick
- sichere Festanstellung in Vollzeit, mit Dauereinsatz bei unserem Kunden
- attraktive Vergütung mit einem Stundenlohn ab 15,00 €
- Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung
- günstige Selbstverpflegung während der Arbeitszeit
- Mitarbeitervorteile- und Rabatte in verschiedenen Onlineshops
- Interesse?
- Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
- Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
- Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
- Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
- Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge
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