Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27

• BESCHÄFTIGUNGSAUSMAS: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 75 % einer Vollzeitbeschäftigung
• ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 29. Juli 2026

IHRE AUFGABEN

• Selbständige Forschungs- und Publikationstätigkeiten in den Bereichen Gender, Diversität und/oder Disability Studies
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
• Mitarbeit bei Forschungs- und Lehraufgaben, die der Organisationseinheit, der sie zugewiesen sind, obliegen
• Mitarbeit bei Prüfungen
• Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen, wie z. Bsp.:

• o Konzeption, Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Workshops und
• Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Gender, Diversität und Disability Studies ebenso wie Mitwirkung bei der
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Diversitätsstrategie der Kunstuniversität Graz
• o Organisation und Koordination von Ausschreibungen
• o Zusammenarbeit mit UniTy zum Thema Studieren und Arbeiten mit Behinderung
• o Kooperation mit externen Partnerorganisationen des ZfGD (regional, national, international)
• o Vernetzungsaktivitäten (u.a. Gender Plattform, ÖGGF, KEG)
• o Mitwirkung in Gremien

• Betreuung von Studierenden (m/w/x)

IHR PROFIL

• Abschluss eines Doktoratsstudiums in Gender & Diversity Studies mit Schwerpunkt Disability Studies
• Erwünscht: Nachweisbare Qualifikation oder nachweisbarer weiterer Schwerpunkt im Bereich Musik-, Kunst- oder

Kulturwissenschaft

• Nachweisbare Kenntnisse der aktuellen Diskurse in Gender, Diversity und Disability Studies
• Kompetenz in den Bereichen diversitätsorientierte Bildungsarbeit und Wissenschaftsvermittlung (auch Social Media)
• Lehrerfahrung an Hochschulen
• Sehr gute Kenntnisse universitärer Abläufe
• Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
• Wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeit
• Nationale und internationale Vernetzung
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeitº Erfahrungen auf dem Gebiet der Wissenschaftsvermittlung sind erwünscht.

UNSERE BENEFITS

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima
• Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung
• Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung
• Internationalität
• Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben

VERTRAG

• Das Arbeitsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet, mit Option auf einvernehmliche Verlängerung um weitere 2 Jahre.
• Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 75 % einer Vollzeitbeschäftigung (30 Stunden/Woche)
• Entlohnung: Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.760,73 brutto (14x jährlich, Einstufung

• nach § 26 Universitäten-KV) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
• tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
• Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
• Publikationsliste, etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 64/26.
• Bewerbung an die Emailadresse: <[email hidden]>