Chef de rang

Was gibt es für dich zu tun?

\* Du betreust unsere Kund_innen während der gesamten Veranstaltung .

\* Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf von Aufbau bis Abbau.

\* Du koordinierst und kontrollierst Serviceabläufe.

Was zeichnet dich aus?

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe oder dir die Leidenschaft zum Beruf gemacht und bringst Erfahrung mit. Dich zeichnet ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit der Liebe zum Detail aus. Du bringt bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position mit.

Was leisten wir?

\* Marriott Philosophie ist es "Den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen!" Daran arbeiten wir gemeinsam und tagtäglich, um dir einen sicheren, herzlichen, spannenden Arbeitsplatz zu bieten.

\* Kostenlose Verpflegung im Teamrestaurant.

\* Perfekte Ausstattung für deinen Arbeitsalltag.

\* Strukturierter Onboarding Prozess.

Was ist uns wichtig?

Dein Wohlbefinden: Gesundheitsangebote und Teamevents.

Deine Meinung: Jährliche Umfragen.

Deine Entwicklung: laufende Feedback- und Entwicklungsgespräche.

Deine Regeneration: Mitarbeiter_innen-, Familien- und Freunde-Benefits für Übernachtungsangebote & 20%-Food & Beverage-Rabatt auf deine Konsumation in allen Marriott International Hotels.

Magst du von deinem Wohnzimmer in das lebendigste Wohnzimmer Wiens wechseln?

Dann bewirb dich jetzt mit deinen bisherigen schulischen und beruflichen Highlights aus deinem Leben. Schreib uns auch was du gerne machst, damit wir dich besser kennenlernen.

Dein Bankett-Team freut sich auf ein neues Teammitglied!

Das ist unsere DNA - herzlich, stabil, ausgezeichnet, pionierhaft, verbindend, austro-amerikanisch. Falls der ein oder andere Wert auch in dir steckt, freuen wir uns!

Wir bieten bei Vollzeitbeschäftigung ein Monatsgehalt von EUR 2.263,- brutto gemäß Lohngruppe 3 des Kollektivvertrags für die Hotellerie in Wien. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist möglich.

Marriott International verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter_innen mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.

Frau Susan Schulze-Schuricht

Director of HR