About The Role

Sie möchten die Arbeitgebermarke eines erfolgreichen
Industrieunternehmens aktiv mitgestalten und moderne Wege im
Personalmarketing gehen? Dann bietet Ihnen diese Position im Großraum
Memmingen die ideale Gelegenheit! Unser Kunde, ein etabliertes und
international ausgerichtetes Unternehmen, sucht Verstärkung im
Bereich Personalmarketing & Employer Branding in der direkten
Festanstellung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe, bei der
Sie kreative Impulse setzen und Recruiting sowie Unternehmensauftritt
maßgeblich weiterentwickeln können. Ihre Aufgaben Konzeption,
Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen rund um
Personalmarketing und Arbeitgeberpositionierung innerhalb der
Unternehmensgruppe Pflege und kontinuierliche Optimierung der
Karriereseite sowie Steuerung relevanter Social-Media-Kanäle
Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Recruiting-Kampagnen,
Online-Präsenzen und weitere HR-Marketinginitiativen Planung und
Durchführung von Veranstaltungen wie Karrieremessen,
Recruiting-Events sowie internen Events und Engagementmaßnahmen (z.
B. Sponsoring) Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern,
Agenturen und Dienstleistern Organisation und Auswahl von
Werbematerialien sowie Aktionen zur Mitarbeiterbindung Unterstützung
im operativen HR-Alltag sowie Mitwirkung an Projekten zur
Weiterentwicklung moderner Personalprozesse Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Personalmarketing, Recruiting
oder Employer Branding Kreative Denkweise sowie ein gutes Gespür für
zielgruppenorientierte Ansprache Versierter Umgang mit Social Media
und digitalen Kommunikationskanälen Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte,
eigenverantwortliche und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres, professionelles
Auftreten Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle Rolle mit großem
Gestaltungsspielraum im HR-Marketing Mitarbeit in einem innovativen
und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit
der Personalleitung und internationalen Schnittstellen Möglichkeit,
eigene Ideen im Bereich Employer Branding und Recruiting umzusetzen
Attraktive Rahmenbedingungen inklusive flexibler Arbeitsstrukturen
Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem
etablierten Unternehmen Attraktive Vergütung mit 50.000 - 60.000€
Bruttojahreslohn Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Klicken Sie ganz unkompliziert auf "Zur Arbeitgeber-Website". Kontakt
zu uns Verena Schillab <[email hidden]> +49 174
6782763

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Personalreferent (m/w/d) Personalmarketing & Exmployer Branding

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