About The Role

Überblick Genug von reiner Theorie an der Hochschule? Du willst
endlich erleben, wie datengestütztes Talent-Scouting und modernes
Headhunting im echten Berufsleben funktionieren? Bei uns steigst du
direkt in das Herzstück der digitalen Personalgewinnung ein. Da wir
dich intensiv einarbeiten und du schnell eigene Suchprojekte
eigenverantwortlich steuerst, richtet sich diese Position an
Studierende, die ein in ihrer Studienordnung verankertes
Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten absolvieren
möchten. Was dich erwartet In unserem exklusiven Penthouse-Office
mitten in der Düsseldorfer Innenstadt wirst du ab Tag eins als
vollwertiger Teil unseres Teams aufgenommen. Du schaust nicht nur
über die Schulter, sondern treibst die gezielte Identifikation und
Begeisterung von gefragten Köpfen für die IT- und Tech-Welt aktiv
voran. Wir vermitteln dir Schritt für Schritt das strategische
Werkzeug des modernen Recruitings und unterstützen dich
kontinuierlich bei deiner persönlichen Entwicklung. Aufgaben
Zielgerichtete Identifikation und charmante Erstansprache von
qualifizierten MINT-Talenten über Netzwerke wie LinkedIn und Xing
Vorbereitung, Begleitung und schrittweise selbstständige Führung
erster Qualifikationsgespräche via Telefon oder Video-Call
Strukturierte Steuerung des Bewerbungsprozesses inklusive
Terminplanung und administrativer Unterstützung im Tagesgeschäft
Empathische Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten als
verlässliche Ansprechperson während der gesamten Bewerberreise
Beobachtung aktueller Markttrends sowie das Einbringen eigener
kreativer Impulse für neue Sourcing-Kanäle Profil Immatrikulation in
einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Medien- oder
Kommunikationswissenschaften Ein in deiner Prüfungsordnung
vorgeschriebenes Pflichtpraktikum mit einer Mindestdauer von 5 Monaten
Echte Leidenschaft für Personalthemen, moderne Interaktion und
digitale Trends Ausgeprägte Ausdrucksstärke, eine sympathische
Ausstrahlung und große Freude am täglichen Kontakt mit Menschen Eine
sehr verlässliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer
zügigen Auffassungsgabe Fließende Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift sowie gute Grundkenntnisse in Englisch Vorteile Eine
strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch
erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit
modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein
inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen
und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale
Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents
und gute Möglichkeiten zum internen Networking Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an
Carlotta Roesgen unter <[email hidden]> . Für Fragen stehe
ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig.
Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt
werden. This position requires local presence in Germany. Applications
from outside Germany unfortunately cannot be considered.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

Pflichtpraktikum Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

About The Role