SAP HCM Consultant für HR-Prozesse und HR-Digitalisierung

• Über unseren Kunden In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen
• Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP HCM Consultant für
• moderne HR-Prozesse und HR-Digitalisierung zur unbefristeten
• Festanstellung. Unser Mandant ist eine international tätige
• Unternehmensgruppe im industriellen Umfeld. Das Unternehmen entwickelt
• und produziert hochwertige Spezialprodukte für unterschiedliche
• Branchen und zählt in mehreren Marktsegmenten zu den etablierten
• Anbietern. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa sowie
• weiteren internationalen Märkten verbindet die Gruppe langjährige
• Industrieerfahrung mit einer klaren Wachstumsstrategie. Die
• Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, technischem
• Know-how und einer hohen Innovationskraft. Mitarbeitende profitieren
• von kurzen Entscheidungswegen, einem internationalen Arbeitsumfeld
• sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
• Weiterentwicklung. Als wirtschaftlich solides Unternehmen mit
• nachhaltiger Ausrichtung bietet unser Mandant ein modernes
• Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive
• Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt. Aufgaben
• Sie gestalten internationale SAP HCM Prozesse rund um

Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, HR

• Reporting und angrenzende HR-Themen aktiv mit und treiben die digitale
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Sie nehmen Anforderungen
• aus HR, Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden Fachbereichen auf,
• bewerten diese aus Prozess- und Systemsicht und setzen passgenaue
• Lösungen im SAP HCM Umfeld um. Sie entwickeln bestehende Abläufe
• rund um Personalstammdaten, Organisationsstrukturen, Zeitmodelle,
• Abwesenheiten, Workflows und HR Reporting kontinuierlich weiter. Sie
• übernehmen Customizing in SAP HCM und begleiten neue Anforderungen
• von der Konzeption bis zur Umsetzung, auch im Zusammenspiel mit SAP

SuccessFactors, SAP Fiori, Employee Self Services, Manager Self

• Services und integrierten HR-Systemlandschaften. Sie wirken bei
• internationalen Rollouts, Prozessharmonisierungen und
• HR-Digitalisierungsprojekten mit und tragen zu einer einheitlichen,
• skalierbaren und zukunftsfähigen SAP HR Prozesslandschaft bei. Sie
• unterstützen Key User bei Tests, Fehleranalysen und systemseitigen
• Fragestellungen im laufenden Betrieb und sorgen für stabile,
• transparente und nutzerfreundliche HCM-Prozesse. Profil
• Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld Strukturierte und
• eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre
• Vorteile Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – für eine
• ausgewogene Work-Life-Balance 30 Urlaubstage & Sonderurlaub –
• ausreichend Erholung garantiert Mobilitätsunterstützung – z. B.
• Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss Kantine / Essenszuschuss – für eine
• gute Versorgung am Arbeitsplatz Gesundheitsförderung – ergonomische
• Beratung, Impfaktionen & mehr Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• – inkl. Sonderzahlungen & Bonusprogramme Betriebliche Altersvorsorge
• & vermögenswirksame Leistungen – für Ihre finanzielle Zukunft
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte – exklusive Vergünstigungen
• bei vielen Partnern Moderne Arbeitsumgebung – aktuelle

SAP-Systemlandschaft & IT-Ausstattung Individuelle Weiterentwicklung

• – SAP-Schulungen, Zertifizierungen & Projektverantwortung
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld – mit Raum für
• Eigeninitiative Strukturiertes Onboarding & Mentoring – für einen
• erfolgreichen Einstieg Kollegiales Arbeitsklima – flache
• Hierarchien, offene Kommunikation & Team-Events Interdisziplinäre &
• internationale Zusammenarbeit – mit vielfältigen Einblicken Kontakt
• Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben?
• Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie
• sich bei Fragen jederzeit unter: <[email hidden]> Neha Khanna –
• Recruiting SAP Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören! 0001