SAP – Service Manager (m/w/d)

• Als SAP – Service Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine
• Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des gruppenweiten
• Anwendungsbetriebs und der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung
• unserer IT- und ERP-Systeme – sowohl cloud-basiert als auch
• on-premise. Ihr Engagement trägt maßgeblich dazu bei, dass die
• digitalen Prozesse reibungslos verlaufen und unser Unternehmen optimal
• weiterwächst.

HAUPTAUFGABEN AUF EINEN BLICK

• Sie koordinieren und steuern interne und externe Partner im

• SAP-Umfeld wie Kunden, Lieferanten, Endanwender und Key-User und
• sorgen so jederzeit für Transparenz und reibungslose Abläufe.

• Sie verantworten das technische und organisatorische Management

• der Schnittstellen zwischen unseren ERP-Systemen und den angebundenen
• peripheren Systemen.

• Im Lizenz- und Berechtigungsmanagement behalten Sie den

• Überblick, betreuen Lizenz- und Systemaudits und stellen die
• Einhaltung aller Anforderungen sicher.

• Das Management und die Durchführung regelmäßiger

• Wartungsarbeiten sowie von Software-Deployments gehören ebenfalls zu
• Ihrem Verantwortungsbereich.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung von Projekten und

arbeiten aktiv in Projekten mit.

• Sie sorgen für die Einhaltung aktueller IT-Security-Anforderungen

• und leiten im Eskalationsmanagement notwendige Maßnahmen ein.
• VORAUSSETZUNGEN FÜR EIN PASSENDES MATCH

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• mit hoher IT-Affinität; eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
• ist von Vorteil.

• Ein sehr gutes wirtschaftliches Prozessverständnis zeichnet Sie

aus.

• Sie bringen Erfahrung in der Steuerung sowie Koordination externer

Servicepartner mit.

• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf einem sehr guten

Niveau, sodass Sie sich sicher in beiden Sprachen bewegen.

• Analytisches Denken prägt Ihr Vorgehen, und Sie arbeiten stets

eigenständig sowie strukturiert.

• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

• gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie eine initiative Persönlichkeit
• und hohe Verantwortungsbereitschaft.

DAS BIETEN WIR

• ARBEITSMODELL & FLEXIBILITÄT: Unbefristete Festanstellung mit

Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.

• ARBEITSUMGEBUNG & AUSSTATTUNG: Hochwertige Ausstattung und eine

• moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und
• ergonomischen Stühlen.

• WELCOME DAYS: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit

• Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch
• unsere Produktionsstätte.

• SOZIALE SICHERHEIT & ERHOLUNG: Betriebliche Altersvorsorge, drei

• Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im
• Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen
• halben freien Tag.

• MOBILITÄT & INFRASTRUKTUR: JobRad, kostenfreie Parkplätze

inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.

• VERPFLEGUNG & WOHLBEFINDEN: Günstiges, regionales und

• vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige
• Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.

• WEITERBILDUNG & ENTWICKLUNG: Umfassende fachliche und persönliche

• Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten,
• Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre
• persönliche Sprachkompetenz.

• FINANZIELLE VORTEILE: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich

• nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit
• wechselnden Rabatten.

• GESUNDHEIT & PRÄVENTION: Kostenlose Fitnesskurse und

Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.

BENEFITS

• *Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder
• Standort und können demnach variieren.
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WORK-LIFE-BALANCE

• Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben
• gut miteinander zu verbinden. Mit einem Sabbatical lässt sich eine
• kleine Auszeit bewerkstelligen.
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