Abteilungsleiter IT Infrastruktur & Services (w/m/d)

• Unser Mandant ist ein international tätiges
• Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger
• Marktpräsenz. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe bietet das
• Unternehmen innovative Lösungen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.
• Am Standort in Nürnberg / Fürth wird in moderne
• Technologien, stabile IT-Infrastrukturen sowie in die kontinuierliche
• Weiterentwicklung von Prozessen investiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt
• von einem hohen Qualitätsanspruch, nachhaltigem Wachstum sowie kurzen
• Entscheidungswegen.
• Im Zuge der Weiterentwicklung der IT-Organisation suchen wir
• für unseren Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter
• IT Infrastruktur & Services .
• Diese Vakanz wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen
• einer direkten Personalvermittlung besetzt.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
• Abteilungsleiter IT Infrastruktur & Services (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den stabilen und leistungsfähigen

IT-Betrieb und führen ein Team von ca. 12 Mitarbeitern

• Sie behalten den Überblick über die Abläufe im

• IT-Alltag und sorgen für eine effiziente Steuerung von Aufgaben,
• Kapazitäten und Prioritäten

• Sie gestalten die Organisation im Bereich IT

• Infrastruktur & Services aktiv weiter und bringen Strukturen, Prozesse
• und Abläufe auf ein höheres Qualitätsniveau

• Sie stellen sicher, dass interne Anwender ein

professionelles und lösungsorientiertes Support-Erlebnis erhalten

• Sie entwickeln die Supportlandschaft weiter und

schaffen transparente Abläufe sowie klar definierte Zuständigkeiten

• Sie achten darauf, dass die IT-Services jederzeit

performant, sicher und zukunftsfähig aufgestellt sind

• Sie initiieren und begleiten Maßnahmen zur technischen

Weiterentwicklung und Modernisierung der Infrastruktur

• Sie behalten den Lebenszyklus zentraler IT-Systeme im

Blick und sorgen für rechtzeitige Erneuerung und Anpassung

• Sie verantworten zentrale Zugriffs- und

Berechtigungskonzepte sowie grundlegende Systemservices im

Unternehmenskontext

• Sie entwickeln Serviceprozesse weiter, schaffen

Transparenz und stellen eine hohe Qualität in der Umsetzung sicher

• Sie nutzen Kennzahlen und Auswertungen, um die

Leistungsfähigkeit der IT kontinuierlich zu verbessern

• Sie stellen sicher, dass alle relevanten Richtlinien

• und Anforderungen rund um Sicherheit, Governance und Compliance
• eingehalten werden

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im

IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von

IT-Betriebs- oder Infrastruktur-Teams mit

• Sie haben bereits Teams geführt und verstehen es,

Mitarbeitende zu entwickeln, zu motivieren und klar auszurichten

• Sie denken unternehmerisch und verbinden operative

Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung

• Sie haben ein gutes Verständnis für moderne

• IT-Landschaften und bewerten technologische Entwicklungen mit Blick auf
• den Geschäftsnutzen

• Sie agieren strukturiert, treffen fundierte

• Entscheidungen und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den
• Überblick

• Sie kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Ebenen

und arbeiten vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen

• Sie bewegen sich souverän in einem internationalen

Arbeitsumfeld

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und

Englischkenntnisse

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei

uns stehen Ihre Ziele im Fokus

• Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren

Umfeld

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit

Gestaltungsspielraum

• Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger

Perspektive

• Moderne IT-Landschaft und spannende

Transformationsprojekte

• Kurze Entscheidungswege und kollegiale

Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Job-Rad
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem

Arbeiten

• U.v.m.

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