LAG-Manager und Wirtschaftsförderer (m/w/d) in Teil-/Vollzeit

LAG-Manager und Wirtschaftsförderer (m/w/d)

in Teil-/ Vollzeit

• Innerhalb der Stabstelle Zukunftsinitiative Altmühlfranken sind Sie mit
• Aufgaben im LAG-Management (LEADER) sowie im Fachbereich Wirtschaftsförderung &
• Standortmarketing betraut. Die Stelle kann entweder mit einer Vollzeitkraft
• oder mit zwei Teilzeitkräften (m/w/d) besetzt werden.
• Ihre Aufgaben u. a.

LAG-Management

• Beratung und Unterstützung Dritter bei der Entwicklung, Beantragung,

Umsetzung und Abrechnung von Projekten

• Monitoring und Evaluierung sowie Fortschreibung der Lokalen

Entwicklungsstrategie

• Unterstützung der LAG-Geschäftsführung, insbesondere bei der Vorbereitung

und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen

• Vernetzung und Austausch innerhalb der Region sowie mit anderen LAGs und

den Fach- und Förderstellen

• Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie inhaltliche

• Betreuung des Internetauftritts
• Wirtschaftsförderung & Standortmarketing

• Ansprechpartner (m/w/d) für ortsansässige Unternehmen, insbesondere für den

Bereich Fachkräftesicherung und Berufsorientierung

• Förderung von Wissenstransfer, Vernetzung und Zusammenarbeit mit regionalen

Akteuren (m/w/d)

• Aufbau, Organisation und Durchführung von themenspezifischen Netzwerken (z.

• B. SchuleWirtschaft), Veranstaltungen (z. B. Wirtschaftsimpulse) und Messen (z.
• B. BAM – Berufsausbildungsmesse)

• Planung, Koordination und Durchführung von Projekten zu

wirtschaftsfördernden Themen und Umsetzung geeigneter regionaler Maßnahmen

• Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie inhaltliche

• Betreuung des Internetauftritts und der Datenbank
• Wir bieten Ihnen

• zum 01.10.2026eine unbefristete Vollzeitstelle in einem abwechslungsreichen

und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

• Dienst inEG 10TVöD-VKA. Die monatliche Bruttovergütung beträgt hiernach aktuell
• – je nach Zuordnung zur Erfahrungsstufe nach den tarifrechtlichen Bestimmungen
• – zwischen 4.124 und 5.753 €

• Jahressonderzahlung, ggf. jährliche leistungsorientierte Sonderprämie nach

den tarifrechtlichen Vorschriften

• sehr flexible familienfreundliche Arbeitszeiten, sehr großer täglicher

Rahmenarbeitszeitkorridor, 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)

• weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes: z. B. Leistungen zur

betrieblichen Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Bayerischen

Versorgungskammer, Entgeltumwandlung

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Regionalmanagement,

• Geografie bzw. Wirtschaftsgeografie, Wirtschaftswissenschaften (z. B.
• Betriebs-/Volkswirt m/w/d), Raum-, Landes- und Regionalplanung,
• Projektmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaftsförderung,

• Regionalmanagement, LEADER, Projektmanagement, Netzwerkarbeit, kommunale
• Verwaltung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media
• Kommunikation sind von Vorteil

• Fähigkeit, sich in den Strukturen von Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und

• Verwaltung zu bewegen und zu vernetzen sowie ein gutes Verständnis für
• wirtschaftliche Zusammenhänge

• Gute lokale und regionale Kenntnisse sind wünschenswert
• Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kunden- und

Serviceorientierung (m/w/d)

• Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise

sowie organisatorisches Talent und Teamfähigkeit

• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, ein hohes Maß an zeitlicher

Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Abend-/Wochenendterminen

• Gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt; Kenntnisse in CMS sind

vorteilhaft.

• Außendienstfähigkeit, Führerschein Klasse B

• Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet,
• sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
• Die Erfüllung der Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen
• Gleichstellungsgesetz bei der Besetzung von Stellen ist für uns
• selbstverständlich.
• Haben Sie Interesse?
• Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 über das Bewerbungsportal auf
• unserer Homepage unter <www.landkreis-wug.de/karriere>. Wir freuen uns auf Ihre
• Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerinnen

• fachlich: Frau Tischner Tel. 09141 902-193
• Frau Unterlandstaettner Tel. 09141 902-204
• personell: Frau Städtler Tel. 09141 902-228
• Frau Halmheu Tel. 09141 902-130
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