Conseiller(ère), Gouvernance de marque

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to)

69,200 - 84,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, collaborative et passionnée par les marques pour se joindre à notre équipe du Studio créatif à titre de Conseiller(ère), Gouvernance de marque. Ce rôle joue un rôle clé dans l’application cohérente et efficace des marques Intact et belairdirect à travers l’ensemble des points de contact.

À titre de gardien(ne) de nos systèmes de marque, cette personne sera responsable de faire évoluer et maintenir notre écosystème de gouvernance de marque, incluant les plateformes de messages clés, les guides de marque, les gabarits et les actifs de marque. En travaillant étroitement avec les équipes marketing, communications, création, médias sociaux, contenu et affaires, le ou la spécialiste contribuera à assurer une activation de marque cohérente, évolutive et accessible à l’ensemble de l’organisation.

Ce rôle est idéal pour une personne qui aime évoluer à l’intersection de la stratégie de marque, des opérations, de la collaboration et de l’activation créative.

Ce que vous accomplirez chez nous

Gouvernance et standards de marque

• Être responsable de la gestion et de la mise à jour des guides de marque pour Intact et belairdirect afin d’assurer leur pertinence et leur alignement avec les besoins d’affaires.
• Gérer et mettre à jour en continu le hub de messages clés afin d’assurer une cohérence des messages à travers les campagnes, canaux et audiences.
• Contribuer à l’évolution des processus, outils et meilleures pratiques en gouvernance de marque au sein de l’organisation.
• Veiller à ce que toutes les expressions de marque respectent les standards établis en matière d’identité visuelle, de ton de voix et de messages clés.

Gestion des actifs et des gabarits de marque

• Collaborer avec les équipes partenaires afin d’identifier les besoins en actifs de marque et en gabarits.
• Travailler étroitement avec le Studio créatif pour développer de manière proactive des gabarits, outils et actifs réutilisables permettant d’améliorer l’efficacité et la cohérence.
• Gérer et organiser les actifs dans le portail de marque afin d’assurer un accès simple et efficace aux versions approuvées.
• Optimiser continuellement l’accessibilité, l’organisation et l’expérience utilisateur des ressources et systèmes de marque.

Collaboration transversale et accompagnement

• Agir comme point de référence pour les questions liées à la gouvernance et à l’application de la marque.
• Collaborer avec les équipes marketing, communications, numérique, médias sociaux et produit afin d’assurer l’alignement de la marque.
• Animer des formations et séances d’accompagnement afin d’éduquer les équipes sur les standards de marque, les messages clés et les meilleures pratiques créatives.
• Accompagner les équipes afin de les aider à comprendre ce qui est aligné à la marque tout en conciliant les besoins d’affaires.

Révision et approbation de marque

• Soutenir les processus de révision et d’approbation des pièces créatives et marketing à travers les différents canaux.
• Fournir des recommandations et rétroactions afin d’assurer le respect des standards de marque et des plateformes de messages.
• Contribuer au maintien de flux de travail efficaces entre les parties prenantes, les partenaires agences et le Studio créatif.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en marketing, communications, administration ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 années et plus d’expérience en gestion de marque, gouvernance de marque, opérations créatives ou communications marketing.
• Excellente compréhension des systèmes de marque, des plateformes de messages et de la gestion d’identité visuelle.
• Expérience dans la gestion de bibliothèques d’actifs numériques, de gabarits ou de portails de marque.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et en gestion de projets, avec un grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et priorités dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer et d’éduquer des équipes transversales.
• Approche collaborative, proactive et orientée vers les solutions.
• Expérience dans un studio créatif, une agence interne ou une organisation marketing matricielle constitue un atout.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

• Les équipes à travers l’organisation ont facilement accès à des actifs et messages de marque à jour.
• La cohérence de la marque s’améliore à travers les différents canaux et points de contact.
• Les équipes se sentent outillées et accompagnées pour activer efficacement les marques.
• Les processus créatifs gagnent en efficacité grâce au développement proactif de gabarits et d’actifs réutilisables.
• Les marques Intact et belairdirect sont représentées de façon cohérente, claire et impactante.

#LI-hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.