Projektmitarbeiter*in Kommunikationsmanagement (m/w/d) im Projekt...

# Projektmitarbeiter\*in Kommunikationsmanagement (m/w/d) im Projekt „Offene Digitalisierungsallianz für die Pfalz II“ # Kennziffer: HS 2026 / 19 ## Ihre Aufgaben Das im Rahmen der Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“ geförderte Vorhaben „Offene Digitalisierungsallianz Pfalz II“ stärkt den Transfer zwischen Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation. Ihr Arbeitsfeld im Teilvorhaben "Transferförderung" fokussiert auf die Stärkung des Transferdialogs und bündelt alle informierenden, sensibilisierenden und aktivierenden Maßnahmen, wie dialogische Formate und Instrumente, um die Sichtbarkeit der Expertisen, Angebote und Aktivitäten der Hochschulen zu erhöhen. Mit Maßnahmen zur Würdigung von und zur Qualifizierung für Transfer trägt es zu einer Verbesserung der Transferkultur bei. Ihre Aufgaben umfassen die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes für die Organisation der projektinternen Kommunikation, die zielgruppenadäquate Darstellung des Vorhabens sowie die Dokumentation und Dissemination der Projektergebnisse. Ihr Schwerpunkt liegt auf der textlichen Aufbereitung und Dissemination für den Transfer bedeutsamer wissenschaftlicher Erkenntnisse und Ergebnisse. Dabei setzen Sie passende Kommunikationskanäle und Medien zielgerichtet ein. Durch die Auswahl und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen tragen Sie zur Anerkennung und Würdigung von Transferleistungen bei. Sie wirken aktiv bei der Konzipierung und Realisierung von Qualifizierungsangeboten für Wissenschaftskommunikation mit. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Matthias Bächle ( oder 0631 / 3724-2730) gerne zur Verfügung. ## Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (1. Staatsexamen, Master oder Universitätsdiplom) in Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Publizistik o.ä. und verfügen über - Berufserfahrung im Kommunikationsmanagement oder Wissenschaftsmarketing mit Verständnis für die Kommunikation von wissenschaftlich/technischen Forschungsergebnissen - Praktische Erfahrung mit Story-Telling, Visualisierung und mediengerechter Themenaufbereitung - Kommunikationsstärke, Kreativität, Organisationstalent, hohe Eigenverantwortung und sicheres Auftreten - Medienkompetenz bzw. Kenntnisse in der Mediengestaltung/Mediendesign und der Anwendung enstprechender Tools - Teamkompetenz und Genderkompetenz - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - hohe Einsatzbereitschaft und Mobilität Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. ## Unser Angebot Die Stelle ist ab \*\*15.09.2026\*\* am Studienort \*\*Kaiserslautern\*\* der Hochschule Kaiserslautern \*\*im Referat Forschung und Projektkoordination\*\* in \*\*Teilzeit (50%) befristet bis zum 31.12.2027\*\*zu besetzen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe \*\*E13 TV-L\*\* vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber\*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. ## Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis \*\*15.08.2026\*\* über unser Online- Bewerbungsportal zukommen lassen können. ### DER PRÄSIDENT