Java Backend Developer

Desde Manfred estamos ayudando a nuestros amigos de Tailor Hub a seguir haciendo crecer su equipo de ingeniería.

Tailor Hub es la software boutique especializada en desarrollo de producto, cloud e inteligencia artificial que, junto a Mendesaltaren, SSTIL, NoCodeHackers, Mito y Fik, conforman el colectivo creativo Tech de Modulor Studios.

Trabajan en proyectos internacionales, con algunas de las principales compañías de la economía global y también con startups muy prometedoras.

Ahora mismo están buscando incorporar un perfil Mid Backend Engineer con experiencia en Java y Spring Boot para sumarse a uno de sus proyectos y participar en un entorno técnico con foco en calidad, colaboración, autonomía y aprendizaje continuo.

Buscan a alguien con ganas de construir software sólido, aportar en las decisiones técnicas y trabajar en un equipo donde las buenas prácticas, la arquitectura y la mejora constante forman parte del día a día.

Si te apetece sumarte al equipo, ¡sigue leyendo! 👀

Tailor Hub trabaja en proyectos donde ingeniería, cloud e inteligencia artificial forman parte del núcleo del producto, no de un departamento separado. Se definen como un laboratorio de Inteligencia Artificial y una software boutique dentro del ecosistema de Modulor Studios.

Trabajan junto a compañías internacionales y startups construyendo productos y soluciones digitales modernas, pero siempre desde una aproximación muy orientada a la ingeniería y al impacto real en negocio.

Te incorporarás a un proyecto con una arquitectura compleja y consolidada, donde participarás en la evolución de un ecosistema compuesto por más de 20 microservicios.

Trabajarás principalmente con Java, Spring Boot y servicios AWS, desarrollando y evolucionando servicios backend que forman parte de sistemas críticos para el negocio. Además, colaborarás en la integración entre diferentes plataformas y servicios, contribuyendo a construir soluciones robustas, escalables y mantenibles.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar de unas ocho personas y trabajarás en estrecha colaboración con arquitectos, otros equipos técnicos y diferentes stakeholders. Gran parte del trabajo consistirá en entender el contexto técnico, coordinar dependencias y participar activamente en la toma de decisiones que afectan a la evolución de la plataforma.

Es un entorno técnicamente exigente, con una curva de aprendizaje importante durante los primeros meses debido al tamaño de la plataforma y a la complejidad del dominio. Por eso buscan a alguien con capacidad para absorber información rápidamente, entender sistemas complejos y desenvolverse con autonomía.

No buscan una persona que se limite a ejecutar tareas. Esperan que aportes criterio técnico, hagas preguntas, participes en conversaciones relevantes y contribuyas activamente a la evolución del producto y de la plataforma

• Desarrollar y evolucionar servicios backend en Java y Spring Boot.
• Diseñar e implementar APIs REST claras, mantenibles y bien documentadas.
• Participar en el diseño técnico de soluciones siguiendo principios de arquitectura hexagonal, clean architecture y separación por capas.
• Trabajar con integraciones entre sistemas, tanto síncronas como asíncronas.
• Implementar lógica de negocio cuidando mantenibilidad, testabilidad y claridad del código.
• Crear y mantener tests unitarios, de integración y pruebas orientadas a regresión.
• Colaborar en tareas de observabilidad: logs estructurados, métricas, trazabilidad, health checks y diagnóstico de incidencias.
• Participar en pipelines de CI/CD y despliegues en entornos cloud.
• Contribuir a documentación técnica útil para el equipo y para futuras evoluciones del producto.

El equipo de Tailor Hub tiene una forma de organizarse bastante pragmática y poco rígida. Utilizan metodologías agile, Scrum o Kanban cuando tiene sentido, pero sin caer demasiado en el “teatro agile” que muchas veces termina añadiendo más procesos que valor real.

Buscan gente que se sienta cómoda trabajando en equipos pequeños, con bastante autonomía y comunicación directa. No hay una jerarquía especialmente marcada y el día a día suele ser bastante colaborativo, tanto a nivel técnico como organizativo.

Además, la IA forma parte real del flujo de trabajo del equipo. No como un experimento paralelo ni como un claim de marketing, sino como una herramienta integrada dentro del desarrollo diario.

Esperan que las personas del equipo utilicen asistentes de código, LLMs o herramientas basadas en IA para iterar más rápido, automatizar tareas repetitivas, generar documentación, analizar código, estructurar información o acelerar procesos de desarrollo y discovery.

Eso sí: valoran especialmente a gente capaz de utilizar estas herramientas con criterio técnico. La idea no es aceptar cualquier output generado por IA, sino saber contrastar decisiones, validar soluciones y entender bien qué está pasando debajo.

A nivel de tooling trabajan habitualmente con herramientas como Slack, Jira, Notion o Confluence, además de diferentes soluciones de IA y productividad como Claude, Granola o asistentes de desarrollo integrados en el workflow técnico. Aun así, son bastante abiertos a probar nuevas herramientas y adaptar la forma de trabajar cuando realmente aporta valor al equipo.

Y aunque trabajan con clientes grandes y proyectos complejos, les obsesiona mantener una cultura bastante humana y flexible en el día a día. La comunicación suele ser directa, el equipo es muy cercano y hay bastante espacio para proponer mejoras, cuestionar decisiones y participar activamente en cómo evolucionan tanto el producto como la propia forma de trabajar.

🏖️ 25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año)

⏳Días Taylor: Días de asuntos propios adicionales para descansar y cuidar de tu salud mental

💰Retribución flexible con Betterfly

Desde dónde quieras 🏖️

Esta posición es 100% en remota 🙌🏻, pero si eres de los que prefiere ir a la oficina, tienen unas preciosas en calle Hermanos Álvarez Quintero, en una de las mejores zonas de Madrid.

Eso sí, les encanta hacer equipo y verse de vez en cuando -a gastos pagados, claro- por lo que os veréis 3 veces al año (en 1 retiro de un par de noches en alguna parte del mundo y 2 summits en Madrid).

Tendrás flexibilidad para organizar tu jornada de manera que puedas compaginar tus horas de teclado con tu vida personal, pero como le dijeron a Spider-man 🕸️ un poder conlleva una responsabilidad, es por eso que te pedirán estar disponible en horas core para coincidir con el equipo.

También será necesario tener disponibilidad para las reuniones que pida el cliente, pero siempre dentro de tu horario laboral 😉

Ahora mismo son 32 personas en total (y creciendo!) en Tailor Hub, pero el ecosistema Modulor Studios es mucho más amplio 🚀

Te integrarás en un squad de unas 8 personas (frontend y backend) que se organiza de forma ágil por especialidades o iniciativas concretas para sacar adelante las tareas más gordas.