Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d)

**Die IRS Group**

Die **IRS Group** ist die europaweit führende Gruppe für **Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung**.

Unser Erfolgsrezept: das **„Wir“** – über **60 Werkstätten deutschlandweit** und ein starker **zentraler Support aus Hamburg**.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein **Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d)**.

**Rolle und Zielsetzung**

Als **Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d)** verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Dabei verbinden Sie fachliche und arbeitsrechtliche Expertise, Führungsverantwortung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft.

**Ihre Aufgaben**

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Selbstständige Bewertung und Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte mit hoher rechtlicher Sicherheit und ausgeprägter Praxiserfahrung
• Fachliche Verantwortung für Kündigungsprozesse, einschließlich rechtssicherer Vorbereitung und Begleitung von Anhörungen sowie Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren
• Beratung des Teams zu Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverboten und Befristungen
• Verantwortung für aufenthaltsrechtliche Themen, insbesondere Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben, Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
• Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen
• Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Handwerkskammern, Behörden)

• **Ihr Profil**
• **Fachlich**

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Senior HR Business Partner, HR Manager oder in einer Teamleitungsfunktion
• Tiefgehende, praxiserprobte und mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit

**Was Sie auszeichnet:**

• Sie bringen die fachliche Tiefe mit, um auch anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen rechtssicher und praxisnah zu steuern
• Sie agieren als kompetenter Sparringspartnerin für Führungskräfte
• Sie sind stark in der operativen Umsetzung, wenn es um Projekte oder neue Anforderungen geht
• Sie haben Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

**Was wir bieten - Gestaltungsspielraum und Perspektive**

• **Eine verantwortungsvolle Teamlead-Position** mit großem **Gestaltungsspielraum** und die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten
• **Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub**
• **Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten** möglich
• Ein **dynamisches Unternehmensumfeld** mit kurzen Wegen und praktischer Umsetzung
• **Company Bike & Corporate Benefit**s (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken)
• **Moderne Büros** in zentraler Lage in Hamburg Eidelstedt

• **Kontaktdaten**
• Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• 📧 Einfach über den Button **"Online bewerben"**
• 📱 oder in nur 2 Minuten per WhatsApp.
• **IRS K&L GmbH**

Eidelstedter Platz 18

22523 Hamburg