Chef(fe) de projet “modèles économiques”

Rejoignez France Active, une organisation engagée dans la transition sociale, environnementale et territoriale. En tant que Chef(fe) de projet "modèles économiques", vous serez responsable de l'identification des enjeux et des besoins au sein des filières, de l'élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active, et de la formalisation d'une déclinaison opérationnelle des offres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 4 personnes et serez rattaché(e) au Responsable de l'Offre.

• Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs.
• Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active, notamment sur les outils et méthodologies d’expertise et d’accompagnement des modèles économiques en transformation.
• Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes, y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations.
• Vous êtes issu d’une formation supérieure de type Master II, ingénieur ou équivalent
• Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle
• De fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration
• Vous avez une maitrise des enjeux et techniques liés à la conception et au pilotage des modèles économiques entrepreneuriaux, TPE, PME, ESS.
• Vous possédez éventuellement d’une expérience dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité
• Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire
• Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée

***Ce qui fera la différence***

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à

• Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
• Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
• Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
• Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.

**Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !**