Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale. Vous serez en charge de piloter les processus liés à la rémunération fixe et variable, de suivre la masse salariale et les indicateurs sociaux, de construire et analyser les budgets, et de garantir la fiabilité des données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, finance et les directions opérationnelles. Ce poste est idéal pour ceux qui ont une expérience significative en rémunération, contrôle de gestion sociale ou pilotage RH.

• Piloter les principaux processus liés à la rémunération fixe et variable, ainsi que les campagnes annuelles associées.
• Assurer le suivi de la masse salariale, des charges de personnel et des indicateurs sociaux nécessaires au pilotage RH.
• Construire, analyser et suivre les budgets, scénarios et reportings afin d'éclairer la prise de décision.

**Profil recherché**

Issu(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines, finance ou école de commerce, ou Ecole d'ingénierie, vous disposez d'une expérience significative en rémunération, contrôle de gestion sociale ou pilotage RH.

Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, les outils de pilotage et les environnements exigeants.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, vous savez allier expertise technique, fiabilité des analyses et vision opérationnelle.