DIRECTEUR.RICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Rejoignez notre Fondation en tant que Directeur Administratif et Financier. Vous serez responsable de la stratégie financière, de la gestion administrative et juridique, de la maîtrise des risques de gestion, de la supervision de la fonction RH et du management des équipes ressources. Vous devez avoir une formation de niveau M2 et au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire.

• Définir et piloter la stratégie financière de la Fondation, en cohérence avec les orientations de la Direction.
• Assurer le management des équipes ressources (finance et RH) et superviser la fonction RH.
• Construire et mettre en œuvre une stratégie de maîtrise des risques de gestion, en garantissant la conformité des activités de la Fondation.

**Définir et piloter la stratégie financière de la Fondation,**

• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en cohérence avec les orientations de la Direction ;
• Piloter le processus budgétaire et les exercices de projection financière ;
• Optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d’investissement.
• Garantir la fiabilité des comptes, la conformité des états financiers et la qualité de l'information financière ;
• Superviser la trésorerie et optimiser la gestion des ressources financières de la Fondation ;
• Le cas échéant, exécuter les opérations comptables
• Piloter le contrôle de gestion et les dispositifs de reporting ;
• Produire les analyses financières nécessaires à la prise de décision stratégique ;
• Définir les cadres budgétaires des projets et accompagner leur développement ;
• Veiller à la bonne gestion financière de la Fondation et des fondations abritées.

**Gestion administrative et juridique :**

• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
• Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux.
• Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations).
• Préparer les documents destinés aux conseils d'administration,
• Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).

**Construire et mettre en œuvre une stratégie de maîtrise des risques de gestion :**

• Garantir la conformité des activités de la Fondation avec les obligations légales, réglementaires et fiscales ;
• Sécuriser les conventions, contrats et engagements de la Fondation ;
• Superviser les relations avec les commissaires aux comptes,
• Piloter les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;
• Superviser les audits internes et assurer le suivi des recommandations ;
• Veiller au respect des obligations liées au mécénat, aux dons et à l'émission des reçus fiscaux ;
• Assurer une veille juridique, fiscale et réglementaire ;
• Favoriser le développement d’une culture de gestion au sein des équipes.

**Superviser la fonction RH**

• Définir et piloter les orientations RH en lien avec la Direction ;
• Superviser l'administration du personnel, la paie et les relations sociales ;
• Accompagner les projets de transformation, de structuration et de développement de la Fondation ;
• Superviser les systèmes, outils et procédures de gestion ;

• **Manager les équipes ressources (finance et RH)**
• **Profil recherché :**
• **Formation :**
• Formation niveau M2 (IAE, BAC+5 en gestion, comptabilité, contrôle de gestion, école de commerce, …)

• **Compétences :**
• Management d’équipe ;
• Parfaite maîtrise de la gestion budgétaire et financière d’une structure ;
• Maîtrise de la prévention et de la gestion des risques ;
• Maîtrise des techniques du contrôle de gestion ;
• Très bonne connaissance du régime juridique et fiscal d’une structure reconnue d’utilité publique et notamment des dispositifs de l’art. 238bis du CGI ;
• Bonne culture juridique notamment sur le droit des contrats ;
• Connaissance du secteur de la lutte contre l’exclusion et de ses financeurs ;
• Connaissance des principales règles de financement bailleurs ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, avec la capacité de produire des argumentaires clairs et convaincants ;
• Capacité à structurer des process.
• **Savoir-être :**
• Dynamique,
• et force de proposition ;
• Excellentes capacités d’organisation et d’animation d’équipe capacité d’adaptation, polyvalence et autonomie ;
• Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Posture de conseil stratégique ;
• Pédagogie.
• **Expérience(s) souhaitée(s)**

Au moins 4 ans dans une fonction avec des responsabilités similaires.