Engineering Manager AI-Modernisation - CDI Paris - Theodo

Rejoins Theodo, une entreprise innovante spécialisée dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux. En tant qu'Engineering Manager, tu seras responsable de la gestion de plusieurs projets complexes, de la qualité des livrables et de l'amélioration des conditions de travail de ton équipe. Tu auras l'opportunité de travailler avec des clients prestigieux et de contribuer à la modernisation de leurs systèmes legacy grâce à l'IA.

• Manager les profils lead sur les projets complexes sur lesquels ils sont staffés.
• Porter la qualité des projets à travers le geste du Weak point management (stratégie 0 défauts).
• Améliorer les conditions de travail des équipes, qui inclut aussi le setup des conditions de travail agentique.
• **Au moins 5 ans d’expérience professionnelle**, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement **ESN / conseil**.
• Basé(e) en **région parisienne**, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau, attendue pour un rôle stratégique et managérial.

### Hard skills

• Solide **expertise technologique** permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien.
• Capacité à **concevoir des architectures évolutives** et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes.
• Expérience significative en **management d’équipes techniques**, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes.
• Capacité d’analyse et de **résolution de problèmes complexes**, avec un impact transverse dans l’organisation.
• Appétence forte pour l’**IA générative** et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux.

### Soft skills

• Leadership affirmé et posture pédagogique pour **embarquer, inspirer et faire progresser** des équipes exigeantes.
• Orientation marquée **business et création de valeur** : chez Theodo, nous ne faisons pas de la tech pour la tech.
• Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’**adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level**, et de mener des conversations exigeantes.

## **Le process de recrutement :**

• **Call de qualification (30 min)** avec un membre de l’équipe recrutement
• **Cultural fit (1h)** avec le même recruteur
• **Entretien modélisation** (1h)
• **Test technique de refactoring** (à la maison + débrief 1h)
• Final avec un dirigeant
• **Prise de référence**

**Pourquoi rejoindre Theodo ?**

L’environnement

• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

**Prêt à nous rejoindre ?**

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*