LeanTech Software Engineer - CDI Paris - Theodo

Rejoins Theodo, une entreprise innovante spécialisée dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux. En tant que LeanTech Software Engineer, tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe de 4 à 5 personnes, comprenant des Software Engineers, un Tech Lead et un Product Manager. Tu seras responsable de la conception et du codage de fonctionnalités complexes, tout en adoptant nos pratiques de livraison axées sur le Lean.

• Coder rapidement sans bug, en s’appuyant sur des assistants coding.
• Concevoir les fonctionnalités, en étant force de proposition sur le produit.
• Prendre un rôle de tech lead, une fois la méthode bien assimilée.
• Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : **Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js**
• Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de **proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends.**
• Tu sais concevoir des **fonctionnalités complexes** et tu as en particulier la capacité de bien **modéliser une réalité métier.**
• Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : **notre étoile du nord, c’est le 0 bug.**
• Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le **Lean Tech** et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un **rôle de tech lead.**

**Le processus de recrutement :**

• Un **premier call** avec un membre de l'équipe de recrutement.
• Un entretien de **fit culturel** avec un membre de l’équipe de recrutement.
• Un test de **refactoring** libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
• Un entretien technique de **modélisation** avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
• Une rencontre avec **Xavier Marchal, notre VP Engineer**

**Pourquoi rejoindre Theodo ?**

L’environnement

• 💼 Rejoindre un groupe de **700 personnes** avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un **coach interne**. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la **Fondation Theodo** (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et **week-end d’entreprise annuel**

Le package

📈 **Actionnariat salarié** pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’**intéressement** en partenariat avec Epsor

🖥 **Budget matériel** pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre**CSE**(sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + **8 à 12 RTT/an**

🩺 **Mutuelle** (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

**Prêt à nous rejoindre ?**

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*