Ingénieur senior Devops (H/F)

Rejoins notre équipe en tant qu'Ingénieur Senior DevOps. Tu interviendras sur des systèmes structurants, concevant des architectures robustes et maintenables, arbitrant des choix structurants et traitant les vrais sujets de performance. Tu travailleras avec des technologies telles que C#, Java, Azure DevOps, Linux, Terraform et AWS. Ce poste offre une rémunération fixe et variable, des opportunités de formation et de certification, ainsi que des avantages tels que le télétravail, une carte Swile, Gymlib, une mutuelle et un remboursement des transports à 100%.

• Concevoir des architectures robustes et maintenables, arbitrer des choix structurants et traiter les vrais sujets de performance.
• Intervenir sur des systèmes structurants tels que les moteurs de calcul financier, les plateformes distribuées à forte contrainte de performance, et la refonte d’architectures legacy vers des environnements cloud.
• Être force de proposition sur les choix techniques, les outils et les pratiques, et rendre les systèmes plus simples, plus lisibles, plus solides.

### 🎯 Ce qu’on attend d’un Senior ici
Tu maîtrises **C# ou Java en profondeur.**

Mais surtout

• tu cultives une forte sensibilité au craftsmanship et aux pratiques DevOps
• tu t’intéresses aux environnements Cloud voire y avoir déjà mis les mains
• Tu sais prendre du recul, challenger les choix techniques avec discernement
• tu conçois des solutions robustes, adaptées au contexte réel
• tu sais travailler en équipe sans perdre ton autonomie
• tu aimes partager tes connaissances, faire progresser les autres, et débattre avec rigueur et ouverture
• tu maintiens une veille active, tu ne te contentes pas du statu quo

Et tu as envie

• d’apprendre en continu
• de transmettre
• de faire progresser un collectif
• * *

**❗ Ce poste n’est probablement pas pour toi si :**

• tu veux juste une mission stable sans implication transverse
• tu évites les discussions techniques difficiles
• tu n’as pas envie d’être challengé·e
• tu préfères une progression automatique à l’ancienneté
• * *

**💰 Rémunération & cadre**

• Fixe + variable
• Redistribution de marge à partir du grade Silver
• Implication communautaire valorisée financièrement
• 2–3 jours de télétravail selon mission
• Financement de formations & certifications
• Management technique
• Carte Swile
• Gymlib
• Mutuelle & transport remboursés à 100%
• Prime de cooptation

Les détails du modèle économique sont expliqués en transparence pendant le process.

• * *

**🧬 Pourquoi ça peut être intéressant pour toi**

Si tu es déjà senior

• tu as compris que l’impact vaut plus que l’ancienneté
• tu veux un cadre exigeant mais clair
• tu veux faire partie d’un collectif qui élève le niveau

On ne cherche pas beaucoup de profils. On cherche les bons.