Développeur·se senior C#/.NET (H/F)

Rejoins une entreprise innovante en tant que Développeur·se senior C#/.NET. Tu interviendras sur des systèmes structurants, concevant des architectures robustes et maintenables, et traitant des sujets de performance. Tu bénéficieras d'un management par des développeurs, d'une redistribution claire de la valeur, d'un temps dédié structuré, et d'une reconnaissance de ton implication.

• Concevoir des architectures robustes et maintenables pour des systèmes complexes.
• Arbitrer des choix structurants et traiter les vrais sujets de performance.
• Participer activement à l'industrialisation CI/CD sur des environnements critiques.

### 🎯 Ce qu’on attend d’un Senior ici
Tu maîtrises **C#/.NET en profondeur**.

Mais surtout

• tu sais concevoir des systèmes complexes
• tu es à l’aise avec les contraintes de performance réelles
• tu penses en architecture, pas en fichiers
• tu es capable de challenger des décisions techniques
• tu sais structurer des pratiques d’ingénierie
• tu prends du recul et anticipes les évolutions techniques

Et tu as envie

• d’apprendre en continu
• de transmettre
• de faire progresser un collectif
• * *

**❗ Ce poste n’est probablement pas pour toi si :**

• tu veux juste une mission stable sans implication transverse
• tu évites les discussions techniques difficiles
• tu n’as pas envie d’être challengé·e
• tu préfères une progression automatique à l’ancienneté
• * *

**💰 Rémunération & cadre**

• Fixe + variable
• Redistribution de marge à partir du grade Silver
• Implication communautaire valorisée financièrement
• 2–3 jours de télétravail selon mission
• Financement de formations & certifications
• Management technique
• Carte Swile
• Gymlib
• Mutuelle & transport remboursés à 100%
• Prime de cooptation

Les détails du modèle économique sont expliqués en transparence pendant le process.

• * *

**🧬 Pourquoi ça peut être intéressant pour toi**

Si tu es déjà senior

• tu as compris que l’impact vaut plus que l’ancienneté
• tu veux un cadre exigeant mais clair
• tu veux faire partie d’un collectif qui élève le niveau

On ne cherche pas beaucoup de profils. On cherche les bons.