Responsable Performance RH Compensation & Benefits

Rejoignez CNR, le premier producteur français d'électricité d'origine 100% renouvelable. En tant que Responsable Performance RH Compensation & Benefits, vous piloterez la performance RH, définirez la politique de rémunération et des avantages sociaux, et superviserez les processus de paie et d'administration du personnel. Vous bénéficierez d'une rémunération fixe à partir de 70k€, d'un variable attractif, d'un accord télétravail, de 23 jours de RTT, d'un 13e mois et de titres restaurants.

• Piloter les indicateurs RH, concevoir les tableaux de bord et réaliser les analyses permettant d'éclairer les décisions stratégiques.
• Définir et animer la politique de rémunération et des avantages sociaux : analyses salariales, suivi de la masse salariale, campagnes de révision, benchmarks et simulations financières.
• Piloter les activités SIRH : évolution des outils, qualité des données, reporting, People Analytics et accompagnement des projets de transformation digitale.

Description du profil

De formation Bac+5 (Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion sociale ou école de commerce), vous disposez d'une expérience confirmée en Compensation & Benefits, Contrôle de gestion sociale, Performance RH ou SIRH.

Vous maîtrisez les politiques de rémunération, le pilotage de la masse salariale, le reporting RH, l'analyse de données, les outils SIRH ainsi que la conduite de projets transverses. Une expérience dans un environnement industriel, énergétique ou au sein d'un grand groupe sera appréciée.

💡 **Les avantages :**

Vous contribuerez directement aux grands enjeux de transformation de notre organisation et au développement des politiques RH de demain.

La rémunération fixe débute à partir de70k€ et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif.

CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants...

🌱**Nos engagements :**

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊