Head of People

Rejoins Loyoly, une plateforme SaaS B2B en pleine croissance. En tant que Head of People, tu seras responsable de la stratégie RH, du recrutement à la rétention des talents, en passant par la conformité et la structuration des opérations RH. Tu travailleras directement avec le CEO et le comité exécutif, et tu auras un impact significatif sur la culture et la croissance de l'entreprise.

• Piloter le recrutement de bout en bout, avec un objectif direct et chiffré de réussir le passage de 28 à 45 personnes d'ici fin 2026.
• Assister les managers dans le développement de leurs équipes, en fournissant des outils et des ressources pour qu'ils deviennent autonomes.
• Piloter la rétention des employés, en mesurant et en animant l'eNPS, et en mettant en place des plans d'action ciblés.

### Le profil qu'on cherche

• 5+ ans d'expérience RH, dont une partie en environnement startup/scale-up tech (idéalement SaaS B2B)
• Expérience concrète de recrutement en volume ET de structuration RH from scratch
• A déjà accompagné une phase de forte croissance des effectifs (idéalement un passage de ~30 à ~70+)
• Capacité à opérer au niveau comex : contribuer aux décisions stratégiques (org design, workforce planning, budget), pas seulement exécuter la politique RH
• Solide maîtrise du droit social français
• **Anglais courant, obligatoire** : capacité à gérer, communiquer et accompagner des salariés anglophones qui ne parlent pas français (équipe UK)
• Autonome, capable de switcher entre l'opérationnel (screening call le matin) et le stratégique (plan de rétention l'après-midi)
• À l'aise avec la data RH et le pilotage par indicateurs (eNPS, turnover, time-to-hire)
• Franc·he, pragmatique, allergique au corporate bullshit