Chargé de projets 360 H/F

Rejoignez Oswald, une agence de communication à taille humaine. En tant que Chargé de projets 360, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, de la phase de lancement des projets jusqu'au suivi post-production. Vous participerez à la conception des outils, à la définition du rétroplanning, et assurerez le suivi de production. Vous devez avoir une expérience de 2-3 ans minimum en tant que chef de projet en agence ou dans l'immobilier.

• Accompagner le directeur de clientèle dans la gestion des tâches en cours pour le client, participer à la conception des outils préconisés dans les plans d’action.
• Assurer le suivi de production des différents outils print et digitaux, coordonner et diriger les différentes ressources pour respecter les délais et budgets.
• Gérer les attentes du client, assurer la bonne communication entre toutes les parties prenantes, identifier et évaluer les changements en cours de projet.

Vous disposez d’une expérience de 2-3 ans minimum sur un poste de chef de projet en agence ou dans l’immobilier.

Vous aimez le marketing et le terrain.

Véritable « touche-à-tout », vous êtes aussi à l’aise en off qu’en on-line.

Vous appréciez relever de nouveaux challenges.

Pour vous l’esprit d’équipe est primordial, et vous êtes toujours prêt à aider vos coéquipiers.

Vous êtes force de proposition et toujours à l’affût de nouvelles solutions.

Vous savez faire preuve d’ingéniosité et vous êtes capable de prendre du recul.

Bien évidemment, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un très bon sens commercial.

Vous savez « prendre le lead » quand la situation devient critique et avez une forte résistance à la pression.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité permettant de mettre en œuvre votre engagement et votre autonomie au sein d’une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et la prise de responsabilité ? Rejoignez-nous !

Oswald s’engage en faveur de l’égalité des chances !

Toutes les candidatures reçues bénéficient d’une égalité de traitement. Nos processus de recrutement ne prennent pas en compte les données personnelles des candidats (sexe, origine, âge, handicap, situation de famille, etc…)

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.