Responsable matériel d'agence F/H

Rejoignez ETF, un acteur clé de la mobilité verte. En tant que Responsable matériel d'agence, vous serez en charge de la maintenance et de l'optimisation d'un parc de matériel ferroviaire stratégique. Vous superviserez une équipe de 5 à 20 personnes et serez responsable de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des équipements.

• Assurer la maintenance et l'optimisation d'un parc de matériel ferroviaire stratégique, en mettant en place des protocoles de maintenance préventive et corrective.
• Participer au pilotage du matériel en optimisant les investissements, les budgets et les ressources du périmètre, tout en mettant en œuvre des solutions techniques et économiques.
• Piloter et développer le management des équipes de maintenance en assurant la montée en compétences, l’organisation opérationnelle et le suivi de la performance.

Ce que l’on attend de vous

• Connaissances en matériel ferroviaire ou industriel.
• Une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe, en favorisant la coopération et l’atteinte d’objectifs communs.
• Être force de proposition, capable d’aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

• Vous n’êtes pas prêt à effectuer des déplacements en région.
• Le relationnel n’est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l’entreprise auprès de nos clients.
• Vous avez des difficultés à prendre des décisions et à assumer un rôle de leader sur le terrain, en donnant des orientations claires dans un environnement exigeant.

Le processus de recrutement ?

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2. Si votre profil retient notre attention, Erika, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3. En cas d'acceptation, vous rencontrerez Salem et Jonathan en physique ou bien par TEAMS.
4. Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Erika.
5. En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites.
6. Nous préparerons votre parcours d’intégration au sein de l’agence MMI